【第1篇】组工干部学习同呼吸才能心相印心得体会怎么写1250字
学习了《同呼吸才能心相印——xx在正定工作期间坚持群众路线纪实》，感触很深，最深刻之一是xx为了百姓利益，敢担当、敢负责、大胆改革创新的精神。
一是支持县长程宝怀搞大包干试点，在河北开创了先河。二是带领全县人民率先改变“以粮为纲”的农业生产观念，大力倡导发展商品经济，在农村大力度调整农业产业结构和农村经济结构。三是大念“人才经”，正定出台了招贤纳士的“九条规定”，在全省及至全国都有很大的影响，“九条规定”在今天看来也非常有新意。
组工干部首先要树立创新的理念。树立创新理念非常重要，有公仆意识，就会增强服务性;有法律意识，就会增强约束性;有忧患意识，就会增强警惕性;有创新意识，就会增强主动性。
开辟创新的源泉。创新的源泉存在于实践之中，没有一承不变，一劳永逸的规律和真理，组工干部不仅要在千差万别、千头万绪、千山万水的实践中去找规律，寻真理，还要做到一要积极搭建创新平台，构建创新机制，让有创新能力的党员干部施展才华，做创新“助梦人”。二要深入基层，深入群众，增强与人民群众的血肉联系，尊重人民的首创精神，做创新“引梦人”。三要引领创新开放的模式，积极探索组织工作的新课题，做创新“追梦人”。
做强创新的资本。组工干部拥有雄厚的创新资本。一是拥有得天独厚的创新优势。组织部门是党委的主要职能部门，围绕党委和政府的中心任务、重点工作开展工作，创新优势明显。二是拥有地大物博的创新资源。拥有8000多万名党员，400多万个基层党组织，党员、干部、人才三大资源优势，集腋成裘，聚沙成塔，创新资源丰富。三是拥有勇于开拓创新的组工干部。 梁滨部长说“创造思维的法则之一是在遵循规则中反对规则”。组工干部善于遵守纪律、遵循原则，就会善于发现总结新纪律新规则新要求，推陈出新。组工干部善于按照程序、章程、法则，不折不扣，就会善于发现总结制定新程序新章程新法则，与时俱进;组工干部善于与人民群众打成一片，就会善于发现解决群众矛盾的方法来源于群众，群众是我们的服务对象，又是我们的老师，是需要我们帮助支持的“弱者”，又是永不失败的“强者”。组工干部开阔的胸怀，善于发现的眼睛，永远思虑的大脑，创新的韧劲和先行先试的胆识，都是我们创新的雄厚资本。
加大创新的动力。动力之一，社会责任使然。十八大报告指出了“两个一百年”的奋斗目标，到时把我们的国家建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。组工干部要有“一百年太久，只争朝夕”的精神，实施创新驱动，推动工作跨跃前行。动力之二，部门职责使然。选干部配班子，建队伍聚人才，强基层打基础，与时俱进，一如既往地发挥好组织部门的职能作用，就必须用改革的办法破解党的建设中的难题，用创新的思路探索组织工作新途径新方法，努力把组织优势转化为科学发展的优势、把组织资源转化为科学发展的资源、把组织活力转化为科学发展的活力、把组织成果转化为科学发展成果。动力之三，组工干部的“精气神”使然。梁滨部长要求组工干部要有“超创新能力、超解放思想”，组工干部就要有这种“超人”的精神，时时事事带头，做表率，勇扛红旗，争第一。
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组工干部在日常工作中，要是想写出一份让自己满意的关于“同呼吸才能心相印”的心得体会，得花点心思琢磨。这事说难也难，说简单也简单，关键是要从实际工作出发，结合自己的感受去写。
刚开始，得把心里头那些零碎的想法整理清楚。比方说，平时跟同事相处的时候，是不是觉得大家心往一处使特别重要？要是没这个劲儿，很多事情就推不动。不过有时候光靠脑子想想还不够，得动手把想法记下来，这样思路才会更清晰。有些人可能觉得记笔记挺麻烦的，但其实这是个好习惯，能帮你理清头绪，还能随时回顾补充。
写的时候，不妨多用些具体的例子。比如，上次部门开会讨论新项目，大家意见不统一，气氛一度很僵。后来有个老同事站出来，先让大家冷静下来，然后提议每个人把自己的想法写下来，再逐条分析。结果，大家的分歧慢慢缩小了，最终达成了一致。这样的事情，放在心得体会里写一写，肯定更有说服力。
写东西的时候难免会有些小插曲。比如有时候写着写着突然忘了之前想表达什么，就得停下来重新捋一遍思路。还有时候可能因为时间紧，草草写完交差了事，回头看看总觉得少了点什么。这些都是正常的，别太纠结，只要用心写了就行。
书写注意事项：
写心得体会的时候，最好能带点个人感情。毕竟组工干部的工作不是冷冰冰的数字和报表，而是涉及到人和人的沟通协作。如果能在文章里体现出这种温暖的感觉，会让读者更容易产生共鸣。不过要注意的是，感情也不能太过泛滥，得把握好分寸，不然容易显得不专业。
【第2篇】组工干部心得体会--做求真务实的表率怎么写1800字
市委六届八次全会提出，要在全市各级党组织和广大党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会发展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性教育活动的总体目标，认真落实省委、省政府要求，紧密结合沧州改革发展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实，为推进更好更快发展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力做求真务实的表率。
组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持奋发有为的精神状态，以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。
组工干部要做求真务实的表率，就要密切联系群众，求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到想问题、办事情尊重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查研究，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点，自觉接受群众监督。要虚心向群众学习，认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题，努力培养求真、求实、求是的作风。
组工干部要做求真务实的表率，就要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的政治头脑，坚定信仰，坚定信念；严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关；干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一；遵循事物发展规律，一切从实际出发，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实；力戒私心，不徇私情，不谋私利，严守思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。
组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们，一个人不论素质多高，能力多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至骄傲自满，就是落后的开始。摒弃浮躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到希望的曙光；加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作；加强实践锻炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误解和委屈；不看“热闹”的书，不去“热闹”的地方，不交“热闹”的朋友，少一些应酬，多一些学习，做到心平如镜，心静如水，培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离浮躁，一心求真，专心务实，才能全身心投入工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
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组工干部心得体会——做求真务实的表率怎么写
做组工干部，讲究的就是一个“实”字。这可不是说说而已，得从日常工作里一点一滴做起。比如开会的时候，有些人喜欢讲大道理，看似头头是道，其实没什么用。我见过不少这样的例子，有人在会上滔滔不绝，说了很多，但最后大家都不记得他到底说了什么。这就叫空谈。真正的组工干部，得把心思放在解决实际问题上。
记得有一次，我们接到一项任务，要求在一周内完成一份报告。当时大家都觉得时间紧，压力大。但我发现，很多人光忙着抄资料，根本没有深入研究。我就建议大家先把重点问题搞清楚，别急着赶进度。结果最后出来的报告质量很高，领导也表扬了我们。这件事让我明白，做事情不能只看表面，得下功夫去琢磨，去实践。
有时候写材料，容易陷入套路化。比如写工作总结，有的人喜欢堆砌形容词，什么“卓有成效”“成绩斐然”之类的，听起来挺高大上，但没什么实际意义。我觉得，写东西还是要贴近实际情况，该说什么就说什么，用最简单的语言表达清楚就好。比如，写到某个项目取得进展，就说具体的数据和成果，这样更有说服力。
跟同事相处也很重要。组工干部不能独来独往，得学会沟通协调。我有个同事，平时话不多，但每次遇到问题都能提出很实用的建议。我问他秘诀，他说就是多听多看，不急于发表意见。这个方法值得借鉴。有时候，我们太急于表现自己，反而忽略了倾听别人的想法，这样容易闹笑话。
还有个细节需要注意，就是文件归档。组工干部经常要处理各种文件，如果归档不及时，以后找起来会很麻烦。我曾经因为一时疏忽，把一份重要的文件放错了地方，害得同事找了半天。后来吸取教训，每次办完事都立刻整理好，放到指定位置。这样做不仅方便自己，也能提高工作效率。
【第3篇】组工干部践行党的群众线路心得体会怎么写1150字
党的十八大报告指出，“要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，明确指出要继续坚持党的群众线路，做好群众工作。组工干部是党员干部践行党的群众线路的组织者和践行者，必须当好践行群众线路的模范先锋，积极向群众学习，扎实服务群众，创新群众工作，贯彻落实党的十八大精神。
要向群众学习，努力当一位学习型组工干部。以群众为师是党的良好传统和致胜宝贝。组工干部只有到群众中去，拜群众为师，向群众学习，读好群众这本活的书，才能真正做一位合格的学习型干部。首先是要相信群众。群众不一定学富五车、学富五车，但实践证明，群众才是知识的来源，真实的智库，很多干部解决不了的困难，到他们中去就会找到解决的办法，所以要切实增强向群众学习的意识。其次是要深入到群众中去。要带着真挚情感，直接到群众中去，以学生的姿态，从群众身上获得养料营养、汲取聪明气力。第三要学好用好群众语言。要善于学习群众语言，理解他们表达方式，避免隔阂和误解，做到群众讲我们都能懂;还要擅讲、多讲群众语言，必要时还要多讲方言，避免讲空话套话官话，做到真正读懂群众，读好群众。
要为群众服务，努力当一位服务型组工干部。党的十八大指出，要着力解决人民群众反映强烈的突出题目。组工干部只有常怀“为民”之心，多行“务实”之风，多做“惠民”之事，才能真正做一位合格的服务型干部。要切实转变作风，始终把党员群众满意作为检验工作的最高标准，积极展开深入基层、深入群众，多听听他们的意见建议，与他们一起解决实际题目。要努力进步服务群众的能力，强化综合知识的学习，特别是农村实用知识的学习，进步本身综合知识的广度;要强化岗位实践锻炼，集中精力做好本职工作，勇于到群众最需要的地方，进步履职能力;要走出去学习，鉴戒学习先进地区好的经验，交换群众工作的心得，进步群众工作水平。要进步服务群众的实效，多想群众所想，多思群众所需，充分发挥桥梁纽带作用，反映群众呼声，用实实在在的举措和行动让人民群众得实惠，不断进步服务群众工作的效果。
要创新群众工作，努力当一位创新型组工干部。创新一个政党永葆生机的灵魂。只有不断创新群众工作的方式方法，才能更好地适应新情势、新任务的要求，才能更好地做一位合格的创新型干部。要善于创新工作载体，重视总结工作经验，善于创设工作载体，积极搭建平台，畅通创新渠道，以丰富多彩的主题实践活动，增强党员干部践行群众线路的活力和豪情。要大胆创新工作方法，勇于突破陈规，不拘泥情势，不限制内容，只要是群众喜欢的，是对群众工作有益的，都要去试，去做。要积极探索创新社会管理方式，把党员管理创新与社会管理创新相结合，特别是要探索活动党员管理服务与群众组织的管理服务工作结合的方式，推动群众组织的党建工作，用党建工作增进群众组织管理服务工作。
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组工干部要写好关于践行党的群众路线的心得体会，得从日常的工作和生活里找灵感。平时多留心观察周围同事怎么处理事情，比如他们是怎么跟群众打交道的，遇到困难怎么解决的。这就像做饭一样，光看别人做没用，关键是要自己动手去实践，才能真正学到东西。
每次开完会或者参加完活动后，最好能马上记下自己的感受。有时候刚听完领导讲话，脑子里想法很多，如果过几天再写，那些灵感可能就溜走了。记的时候不用太正式，随便写就行，想到什么写什么，这样有助于理清思路。不过有时候写着写着会发现自己思路有点乱，这很正常，慢慢调整就好。
写的时候要注意结合具体事例，别光喊口号。比如，有一次我去村里走访，看到一位老大爷因为腿脚不便没法去镇上买药，我就帮着联系了村医，还帮忙垫付了药费。后来这位大爷逢人就说共产党好，我当时心里特别高兴。这样的小事看似不起眼，但对群众来说却是大事。
还有就是，写的时候别忘了融入个人的情感。毕竟我们做工作不是为了完成任务，而是真心实意为群众服务。记得有一次我去社区调研，有个居民拉着我的手说：“你们来了，我们就觉得踏实。”那一刻真的让我很感动，也让我更加坚定了做好工作的决心。
写的过程中可能会遇到一些问题，比如不知道该怎么组织语言，或者担心写得不好看。其实大可不必担心，只要用心去写，把自己真实的感受表达出来就够了。有时候写着写着就会发现，其实并不像开始想象的那么难。
有时候写到一半，突然想到别的事情，结果一走神就把前面想好的内容给忘了。这时候不妨先放下笔，休息一下，等心情平静下来再继续写。有时候换个环境也能激发新的灵感，比如去公园散散步，说不定就能找到合适的词句。
【第4篇】组工干部学习廉政准则心得体会怎么写1450字
组工干部学习廉政准则心得体会
严格遵守廉政准则认真做好组织工作
——《党员领导干部廉政准则》学习心得体会
最近，认真学习了《廉政准则》文件，更加深刻地认识到廉政建设对每个工作岗位的重要意义，作为一名组工干部，要紧跟时代步伐，积极响应中央的号召，时刻不忘廉洁自律、勤勉工作，将清正廉洁贯穿于日常的思想和各项工作之中，努力做到廉政纪律不可忘，腐败红线不可触，公仆之情不可移。
一、深刻认识遵守廉政准则、保持清正廉洁的重要意义
思想是行动的先导。优良的精神文化是指引和约束人们具体行为的强大动力。反腐__工作一直是推动党风廉政建设的重要工作，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的重要考验。当前，作风问题、腐败问题对我们党长期执政形成了严峻挑战，党领导下的每位党员干部也面临同样的挑战。要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围。中央出台《廉政准则》，就是要以学习思廉、以警示促廉、以纪律保廉，使廉洁意识植根于每位党员干部的头脑之中，人人遵守《廉政准则》，牢固树立正确的价值观、政绩观和工作观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，真正从思想上预__败现象、从纪律上制止腐败现象的发生。
二、贯彻落实廉政准则，必须与实际工作相结合，立足于本职工作
联系到本身实际工作，认真贯彻落实廉政准则，必须要以高度的使命感和责任感做好组织工作调研与信息工作，及时为领导正确决策提供科学的依据，积极为部机关履行好选干部、配班子、建队伍、打基础、聚人才职能作用出谋划策，更好服务和服从于地方经济社会健康快速持续发展。
首先，坚持党性锻炼，增强事业心和责任感。要进一步牢固树立远大的理想信念，自觉加强党性修养，增强热爱本职工作的意识，维护组工职业尊严，保持良好的组工形象。要掌握时代脉搏，弘扬时代精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想。严格遵守和执行各项法律法规，时时刻刻都以法规、纪律作为自己的行为准则，忠实履行职能。
其次，必须加强学习，提高业务工作水平。认真学习和领会新时期中央有关推进党的建设伟大工程的决定精神，以及深化干部人事制度改革的有关政策精神，不断提高政策理论水平，为做好组织工作的信息调研工作打下扎实基础。同时，要充分珍惜mpa学习的机会，加强公共管理前沿理论的学习，掌握更多更新的公共管理知识，开拓视野，完善知识机构，并理论联系实际、学以致用，不断提高综合素质和工作能力。
再次，切实转变观念，树立依法、依规工作的意识。要切实加强对有关法律、法规的学习，同时加强自我宣传教育，提高执行制度的自觉性，树立严肃纪律，依法行政的观念，从根本上防范和遏制违法违规的发生。当前，要加强对《廉政准则》的学习和掌握，正确领会其精神实质，并严格按照《廉政准则》的要求开展工作、加强自我约束。
最后，坚持廉洁奉公，筑牢拒腐防变的思想防线。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，在党员干部中应该起模范带头作用。这就要组工干部在工作中必须保持公道正派、廉洁自律的形象，自觉“讲党性、重品行、作表率”，遵循“立党为公、执政为民”理念，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，在思想上筑起一道牢固的防污染和拒腐蚀的壁垒，始终保持清醒的头脑，经受住各种诱惑的考验，始终保持共产党员的本色和组工干部的良好形象。
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组工干部学习廉政准则心得体会怎么写
组工干部平时得琢磨琢磨廉政这事，光靠嘴上说说可不成，得实实在在去学。学的时候，别急着下笔写体会，先得明白廉政准则到底讲了些什么。像什么公私分明，廉洁从政，这些词听着耳熟吧？这些都是廉政准则里的基本要求，先把这些记住了，心里有个谱儿，写起来才不会乱。
写心得的时候，最好结合自己的工作想想。比如你在处理某件事时，是不是能想到廉政准则里提到的原则？要是能想起来，就把它写进去。不过千万别照搬照抄那些条条框框，得用自己的话来说。比如说你遇到个棘手的事，按准则该怎么处理，你自己是怎么想的，又是怎么做的，这些细节都值得提一提。
写的时候别老想着要多正式多严肃，稍微轻松点也没关系。要是写得太死板了，反而显得不够真诚。像有些地方写得稍微啰嗦点也行，只要不是太离谱就行。比如写到某个廉政故事时，可以多聊聊自己的感受，哪怕有点重复也没什么大不了的。
不过，有时候写着写着就容易跑题。比如写着写着突然想起上次开会的事，结果就把廉政准则给忘了。这种情况得注意一下，写的时候随时提醒自己别偏离主题。还有就是，写的时候别光顾着堆砌词藻，该简单的地方就得简单，不然看着费劲。
写完之后，最好找个同事看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。比如用词不当，句子不通顺，这些问题别人一指出来，自己再改改就好多了。当然，也不是说非要完全听别人的建议，关键是要自己觉得合适才行。
【第5篇】组工干部赴延安培训心得体会精选怎么写1500字
延安，是中国革命的落脚点和出发点。___在延安的13年，领导中国人民夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利。这个时期，我们党的思想、理论、政策不断发展，作为“三大法宝”之一的党的建设不断加强，形成了宝贵的延安精神，具有极强的生命力，它的精髓就是“为人民服务、实事求是、艰苦奋斗”。延安精神，是共产党人永恒的精神家园。作为一名新时期的组工干部，我们必须身体力行地弘扬延安精神，不断补足理想信念之“钙”，公道正派地履行好组工干部的职责，在“为民服务、实事求是、艰苦奋斗”的实践中，不断锤炼锻造自己的党性修养，为做好新形势下的组织工作积极贡献力量。
一、组工干部要胸襟开阔，始终把服务于广大党员群众放在位置
组工干部是重品行的干部，要有开阔的胸怀，要把服务于广大党员干部放在心中位置，并认真践行。组织部门既是管理部门，但更是服务部门。作为组工干部的一员，要把“常怀忧局之心，恪尽兴局之责”作为组工干部的座右铭。要心中装着群众的事，认真贯彻执行___的各项决议，积极正确的履行自己的职责，替组织把关，为党员办事。如果我们的组工干部一心想着自己的事情，只想着自己的利益，只想着自己的前程，那么心灵的天平就会失衡，就会背离我们的愿景和宗旨，必然会走入岐途，害人害已。所以，组工干部必须加强学习，提高修养，保持良好的精神状态，胸襟开阔，爱岗敬业，尽职尽责，认真做好本职工作，始终把服务党员群众放在位置。
二、组工干部要弘扬延安精神，始终把个人价值体现到改革发展的实践中
组工干部是做表率的干部，是党员的旗帜、干部的表率，只有率先垂范、以身作则、树立标杆，才能带动党员。从1935年到1948年，在生存环境极其恶劣，生产和办公环境极其简陋的情况下，___和***在这里领导、指挥了抗日战争和解放战争，奠定了_____的基石，谱写了可歌可泣的历史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中国革命和建设中发挥了巨大的精神动力。延安精神的本质内容是解放思想、实事求是。市委组织部组织开展延安精神再教育，就是要让我们解放思想、实事求是开展工作，就是要让我们做弘扬延安精神精神的楷模，就是要让我们弄明白“组工部门的职责是什么？目标任务是什么？”“我们到组织部门来干什么？组工部门和人家比什么，自己的工作方向和目标在哪里？”这一系列问题。回到工作岗位，我们要理清工作思路，认真回顾总结今年以来的组织工作，用延安精神深刻剖析我们工作中存在问题的根源，提振精神状态，明晰工作方向和目标，争做弘扬延安精神的楷模，把个人价值体现到改革发展的实践中去。
三、组工干部要恪尽职守，在改革发展中展现先进性
“讲党性”是前提，“重品行”是基础，“作表率”是目的，其中“重品行”更是关键。要把“重品行”体现在履行职责的具体实践中，也就是说，在日常具体工作中，要有优秀的工作品行和职业道德。尽管我们的岗位不同、职责不同、但对工作品行的要求是相同的。这就要有强烈的事业心和责任感，始终保持昂扬向上的精神状态，绝不能在组工岗位敷衍塞责、消极应付，得过且过。半年组织工作座谈会上，高部长指出在我们个别组工干部身上确实多少有这方面的气息，大错不犯、差错不断，平时工作不认真，学习不扎实，没有知识积累，没有调研成果，无思路、无重点、无措施，自己负责的工作情况不清楚，底子不明确，一问三不知，到了跟前才应付，工作态度不端正，工作标准不高，工作质量不高，不仅难以推动工作，而且在某些方面已经影响到了组工部门的形象。对于这些问题，必须引起我们深刻反思、高度重视。要把类似这些现象作为“重品行”的具体抓手和切入点，对照延安精神，认真查找产生问题的根源，采取强力措施进行整改和整顿。
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组工干部去延安培训，学到的东西很多，这次经历让我对工作有了新看法。在培训前，我总觉得组工业务就是按部就班地处理文件，后来发现不是这样。培训老师讲了很多生动的例子，让我明白理论联系实际的重要性。记得有一次讨论会上，大家热烈讨论某个案例，我本来想说点什么，结果一时紧张，话到嘴边又咽下去了，这让我有点懊恼。
回到单位后，我发现工作思路开阔了不少。以前觉得有些事情很棘手，现在看来，只要找到方法，其实都能解决。比如前几天有个紧急任务，我按照在延安学到的方法，很快就理清了头绪，顺利完成了任务。不过这个过程中也遇到些小插曲，有时候写材料的时候，因为赶时间，偶尔会忽略一些细节，导致返工，但这都是成长路上的小事。
培训期间还参观了不少革命旧址，感触特别深。那些老一辈革命家的精神深深感染着我们。记得在一个窑洞里，讲解员讲述了一段历史，我当时听得入迷，笔记都顾不上记了。后来整理笔记时才发现，有些关键点漏掉了，只能凭记忆补充。这种经历提醒我，以后无论做什么事，都要提前做好准备，不能光靠临场发挥。
我觉得这次培训最大的收获，是学会了如何更好地跟同事沟通。以前总觉得开会就是听领导布置任务，现在明白了，其实每个人都有自己的想法。有一次小组讨论，我主动发言，虽然说得不太全面，但得到了大家的认可。这让我意识到，平时要多观察、多思考，这样才能在关键时刻说出有价值的话。
培训结束后，我也发现自己还有很多不足。比如有时候写汇报材料，总觉得语言不够生动，表达不够精准。有一次写完材料，交给领导审阅，他提了些意见，我才意识到原来还有这么多地方需要改进。不过我相信，只要坚持学习，慢慢就能提升。
【第6篇】组工干部践行社会主义核心价值观心得体会怎么写1450字
党的十八大以来，24个字的“三个倡导”，在人们心中引发强烈共鸣，兴起了关于价值观的热烈讨论，更以强大的精神力量凝聚起全社会崇善向德的共识。无论是赞扬道德楷模、“最美人物”，表达对崇高价值、淳朴风气的向往，还是关注“扶人”问题、批评“挺黄”言论，深化对道德失范、社会丑恶现象的反思，都说明核心价值观寄寓国家理想、凝结社会期待、诉说共同愿望，是思想道德领域的“最大公约数”。呼唤莫若实干，心动不如行动，弘扬社会主义核心价值观正当其时，需要我们乘势而上、奋发有为。(人民日报2月18日)
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，肩负着重要职责，在践行社会主义核心价值观中，除了要具备一名干部应具备的基本素质外，还要常常向“德”字敬礼。
一要坚定“理想信念”以“立德”。理想信念是人生的航标，也是立德之灵魂。厦无柱将倾、人无柱必险。作为新时期组工干部，更要把远大理想、共同理想与个人理想结合起来，做到常怀忧党之心、夯实为党之基、创建兴党之业。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持共产党员的精神追求，预防精神“缺钙”，不管碰到什么困难挫折，不论遭到什么困惑诋毁，都矢志不渝、永不放弃，始终做到党性最强、作风最硬、立场最鲜明、意志最坚定。把严守纪律和加强个人品德修养结合起来，坚持是非、善恶、美丑的界限标准，弘扬凛然正气，抵制歪风邪气，广结“君子之交”、“正义之交”、“百姓之交”，用科学的眼光认识社会，用健康的心态对待人生，用正确的准则规范行为。
二要不忘“根本宗旨”以“守德”。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是守德之关键。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”作为新时期组工干部，要按照立党为公、执政为民的本质要求，从思想上真正解决“为谁服务”和“怎样服务”的问题。要坚持走群众路线，把群众利益作为开展一切工作的出发点和落脚点，牢固树立群众观点，增强公仆意识，在组织干部工作中切实体现立党为公、执政为民的导向。要急群众之所急，想群众之所想，坚持不懈地为群众做好事、踏实认真办实事、竭心尽力解难事，形成带头深入基层、深入实际、深入群众，摸实情、讲实话、办实事、求实效的良好风尚，真正把组织部门建成为党员之家、干部之家、人才之家，使群众感到“家”的温暖，不断提升新时期“五好”组工干部在群众中的形象。
三要“公道正派”以“行德”。公道正派是组工干部为人立业之本，也是行德之根本。古人云“吏不惧吾严而惧吾廉,民不服吾能而服吾公”。作为新时期组工干部，要正确认识组织工作的重要性和特殊性，要树立公心，全面了解干部、公道评价干部、准确推荐干部、合理使用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、民意上受拥戴的干部选拔上来，做到“不让老实人吃亏、不让有本事的人吃亏、不让干出成绩的人吃亏”。要敬畏历史，所思所想，所作所为，经得起历史的检验。要敬畏法纪，干干净净做事，清清白白做人。要淡泊名利，甘为人梯，把别人的进步、提拔当成是自己工作上的成就，克服不平衡、不平常心态，忧在人先，乐在人后，保持乐于奉献、甘于平淡的健康风貌。要阳光大气，豁达刚健，体现出新时期“五好”组工干部积极进取、蓬勃朝气的人格魅力。
古语讲：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。”作为新时期组工干部，要锤炼过硬的政治品格、良好的思想品德、高尚的职业道德，增强“以德立身、以德为政、以德正己”的意识，争当践行“社会主义核心价值观”的先行者，从而塑造“德行为先”的良好形象。
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组工干部在日常工作中常常需要写一些心得体会，这不仅是对自己工作的总结，也是提升个人能力的好方法。写这类心得时，最重要的是结合自身经历，把理论和实践结合起来。比如，你可以先回忆一下最近参与的一次重要活动，然后想想活动中哪些地方体现了社会主义核心价值观。
在写作过程中，记得要把自己的真实感受写出来。有时候，可能刚写完一段话就觉得自己表达得不够清楚，这时候不妨换个角度重新描述。比如，我那次参加培训，刚开始觉得时间太长了，后来慢慢体会到其实每个环节都挺有意义的。这样写下来，别人看了也会觉得你的体会很实在。
还有就是要注意细节。有时候一个小小的例子就能让文章生动起来。比如有一次开会讨论如何帮助困难群众，大家各抒己见，最后形成了一套行之有效的方案。这样的具体事例能让文章更有说服力。当然，这里有个小提醒，有些细节如果涉及隐私的话，最好适当调整一下。
书写注意事项：
写心得的时候可以多用一些专业术语。毕竟组工干部的工作本身就涉及到很多专业的概念。比如，“组织建设”、“党员教育管理”之类的词，既能展现你的专业素养，也能让文章显得更加正式。不过有时候会不小心把“党员教育管理”写成“党员教育培养”，虽然差别不大，但还是希望注意一下。
小编友情提醒：
写心得时别忘了检查一下语句是否通顺。有时候写着写着，句子就会变得很长很复杂。例如：“我们通过这次活动增强了团队凝聚力，同时也提高了工作效率，使得我们在后续的工作中能够更好地发挥各自的优势。”这样的句子虽然表达了完整的意思，但读起来稍显啰嗦。建议拆分成几个短句，比如“通过活动增强了凝聚力”，“工作效率也得到了提高”。
【第7篇】组工干部实践科学发展观心得体会怎么写1250字
组工干部实践科学发展观心得体会
通过开展贯彻落实干部作风建设年和科学发展观活动，学习胡锦涛___重要讲话和_____省委书记讲话精神及其它有关学习文件，个人学习体会如下：
一、通过学习自己领会到，加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的，我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的历届大会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署， 但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。因此要求我们始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是我们做好各项工作的有力保障。
二、加强干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实
科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，少些形式主义，办实事、求实效；紧紧围绕分局关于“践行科学发展，推动作风转变”这一主题，要快速发展、科学发展、安全发展、协调发展，联系交通实际，多做调查研究，就我段养护机制改革中面临的一些疑难问题开展深入调研，找出解决问题的可行办法，要坚持从大家最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于交通事业的长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创我段公路养护的新局面。
三、要充分认识加强干部作风建设和科学发展观的重要性，增强学习的自觉性和紧迫性，树立和落实科学发展观，关键在行动。现在开展“干部作风建设年”活动，既是学习实践科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。在当前的形势下，加强干部作风建设，比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。我们要把加强干部作风建设作为树立和落实科学发展观的重要内容来抓，切实转变干部工作作风，结合本单位实际，要从严肃工作纪律，强化服务意识，提高工作效率解决问题为重点，重点解决“五个问题、树立五种风气、强化五种意识、建设一套班子、打造一流队伍、实现五个新目标”。坚持开展干部作风建设年活动与干部作风建设活动相结合，与深入开展“落实、主动、创新”专项活动相结合，与推动重点建设和全年各项任务目标相结合，与解决突出问题建立长效机制相结合。要坚持解放思想、实事求是，讲真话、出实招，办实事、求实效，以改革的精神和科学的态度研究解决公路养护中的重大问题，要从转变干部作风入手，努力提高全公路养护科技服务水平，创造出风清气正的大环境，抓抢机遇、拼搏进取、推进“思想大解放、三年大变样、构建大交通、做出大贡献”为实现我市交通事业又好又快发展做出新的成绩。
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组工干部写实践科学发展观的心得体会，这事得从实际工作说起。刚开始可能觉得没什么好写的，但真动笔才发现，心里头装着的东西其实不少。比如，平时开会的时候，领导强调的那些理念，落实到具体工作里，到底怎么干的，遇到什么困难了，后来又是怎么解决的，这些都是可以写进去的。
记得有一次搞党员教育活动，本来想照搬老一套，结果效果不好。后来跟同事交流，才明白为什么。原来大家对新形式下的学习需求理解不够深入，光靠理论灌输不管用。于是我们调整思路，把课堂搬到田间地头，让大家边学边干，效果立竿见影。这件事让我意识到，科学发展观不是挂在嘴上的口号，而是要结合实际去摸索，找到适合自己的路子。
还有一次，有个村子里的产业发展遇到了瓶颈。我们组织专家实地调研后发现，问题出在技术培训跟不上市场需求。后来我们联合农技部门，专门针对村民开设了培训班，还联系了几家龙头企业，帮助他们对接销售渠道。几个月下来，村里的收入翻了好几倍。这样的经历让我明白了，推动科学发展，关键是要发现问题，然后想办法解决它。
写心得体会的时候，不能光说成绩，也要提提不足之处。比如，刚开始推进工作的时候，总觉得时间紧任务重，有时候就想着快点完成算了，没太在意细节。结果后来发现，正是因为忽视了细节，才导致了一些小麻烦。不过这些问题也提醒了我们，以后做事情得更加细致，不能只顾着赶进度。
写这些东西的时候，最好能结合一些具体的数字或者事例，这样更有说服力。比如可以提到某个项目实施前后村民收入的具体变化，或者是某个政策推行后带来的直接效益。当然，写的时候也不要太死板，适当加入点自己的感受，比如当时的心情，面对困难时的想法，这样读起来会更生动。
书写注意事项：
写心得体会的时候，语言尽量朴实一点，别太追求华丽辞藻。毕竟这是为了总结经验教训，不是写诗或者作文比赛。要是觉得内容空洞乏味，不妨多想想自己在工作中碰到的实际案例，把这些活生生的事例写进去，既真实又接地气。
【第8篇】组工干部培训学习心得体会十七怎么写1950字
接到要参加组工干部培训班的通知，没有太多的想法，大大小小不同类型的培训班也上了n多次了，似乎都一个样，但学了之后才发觉这次的组工干部培训与我以往参加过的短期培训班有诸多的不同，细细想来，感受有三：
一是要求严格。“没有规矩不成方圆”，开班仪式上夏部长就此次培训的纪律问题做了专门强调，为本次培训的纪律要求定下了严格的基调。本次培训组织纪律和课堂纪律严明，这充分保证了本次培训的教学效果，同时又检验了每一位参训学员的个人素质，而临时组建的班委也各司其职、各负其责，一时间以往培训过程中屡见不鲜的上课期间手机响铃、接听电话、迟到早退等现象在本次培训班中很少出现，课堂上参训学员们凝神听讲、埋头笔记的现象却多了。
二是内容丰富。“麻雀虽小五脏俱全”，本次培训时间不长，短短四天而已，但授课内容从基层党建知识、干部选拔任用到干部监督、干部教育、公务员法等基本涵盖了组织工作的全部业务知识，在授课内容上更是注重了组织工作新政策、新要求的补充，让新加入组工干部队伍的同志们对组工业务知识有了更深的认识，也让从事多年组织工作的老组工们温故而知新。同时今年又新增了老干部管理工作的讲解，增加了组工干部对老干部管理工作的了解，填补了大家对这项工作相关政策的知识空白。
三是形式新颖。“一张一弛，文武之道”，本次培训真可谓既严肃紧张又不失轻松活泼，轻松活泼是因为在日常的授课中穿插了才艺展示、篮球比赛环节，让学员们在轻松的气氛中展示组工干部多彩的另一面，在激烈的比赛中增进彼此间的友谊；严肃紧张是因为本次增加了分组讨论和组工业务知识测试两个环节，这在以往参加的短期培训是不曾见的，尤其是闭卷进行的组工业务知识测试让每一位学员不得不从始至终绷紧认真学习根弦，不敢放松对每一节课的学习，通过考试也强化了每一位学员对组工业务知识的掌握程度，保证培训真正达到了培训的目的而非简简单单的流于形式。
学习是人这一生永远离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者，本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认识。
一、目标明确。这个目标主要是指学习目标，我们从校园步入社会，都不可避免的要经历一个转折期，完成自我各方面的转变，包括角色意识、心理认知的转变等等，在完成这些转变的过程中，学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就涉及到学习目标的确定，不管是担任普通办事员还是处在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求，才能更快的融入现实的工作和生活环境，自己对此首先要有一个准确的判断和定位。
二、持之以恒。目标一旦确定，能不能取得想要的结果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上体现在学习是否具有主动性上，脱离了校园单纯的学习环境后，常常发觉很多时候会找不同的理由来为自己的懒散开脱，于是常思常想的学习在不自觉间由主动变成了被动，学习不能持久，不注重学习效果，很多东西只是看过、听过，至于看过听过的东西是否转化为自己掌握的知识，是否是雁过留痕，不好说，因此只有养成良好的学习习惯，才能不断的充实自我和完善自我，才能不断的适应形势变化对人才能力素质要求的变化，才不会让自己为错过每一次机会而懊悔。
三、重在实践。学习的目的是为了更好的指导实践，而非简单的理论知识累积，本次培训中每一位主讲人在对相关政策法规进行了详细介绍外，更多的是对各项工作的操作程序讲解，如干部任免审批表的填写、现实表现材料如何写、发展党员要经历那些步骤，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一个看似简单的文件、表格其实都有严格的规定和要求。每一个看似简单的步骤都有严格的操作程序，这正体现了组织工作的严谨性、原则性。本次培训时间只有短短的四天，只能是提纲挈领的讲解具体工作中的重点、难点及在工作中常见的错误，师傅领进门关键还是看个人，要保证自己在工作中不犯政策性的错误，这就要求每一位组工干部要在工作中不断的去实践，在实践中去掌握去熟悉不同组织工作领域的政策法规、操作流程，不断提高组工业务水平，成为组织工作的行家里手。
此外，从基层党组织建设的角度来看，基层党组织建设工作的重点体现在抓班子带队伍、抓基层打基础上，归根结底是做人的工作，尤其是基层党员的工作，也就是如何在抓基层组织工作的过程中充分调动人（党员）的积极性，如何发挥人的积极主动性为经济社会发展做贡献，这乍一看似乎很宏观，无从下手，其实宏观的工作也会有自己的切入点，如何找准这个切入点，踏实做好每一项基础性的工作，认真开展富有开创性的工作，需要每一名基层组工干部在工作实践中不断掌握基层组织工作的特点，不断总结在工作中成功或失败的经验，进而推进基层党组织建设工作。
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组工干部培训学习心得体会十七怎么写
组工干部培训这事，说实话挺有意思的。刚参加那会儿，心里头多少有点紧张，毕竟新东西多，怕自己学不好。不过慢慢就发现，只要用心去听，记笔记的时候也别光顾着抄，脑子里得跟着想，这样印象才深。
这次培训内容很丰富，涉及不少专业术语。比如“党务公开”，这个词听着普通，可具体到实际工作中，怎么落实，细节挺关键的。记得有个老师讲得很生动，他说：“党务公开不是挂在墙上给人看的，是要让群众真真切切感受到党组织的工作。”这话一下子让我明白为什么这项工作这么重要了。
还有就是关于档案管理这部分，以前觉得无非就是整理文件，现在才知道这里面学问大着呢。比如材料归档，顺序很重要，要是搞错了，后续查起来麻烦得很。有一次我在做档案时，因为没留意材料日期，差点把事情搞砸，好在同事提醒及时纠正过来。
培训期间，还安排了小组讨论环节。大家坐一块儿交流经验，有的同志分享了自己的做法，比如如何处理复杂情况，有些方法特别实用。我也试着把自己的想法说出来，没想到还挺受认可，这也让我对自己更有信心了。
说真的，这次培训最大的收获就是开阔了思路。以前遇到问题总想着老办法解决，现在知道应该多角度思考，找到最适合的办法才行。当然，学了这么多，回去后还得结合实际情况慢慢消化，不能光纸上谈兵。
写心得体会的时候，我觉得没必要刻意追求完美，把自己真实的感受写出来就好。要是觉得某些部分说得不到位，下次有机会改进就是了。比如我刚开始写的时候，就想着要把每个点都说清楚，结果反而显得啰嗦，后来调整了一下，反倒顺畅多了。
其实写心得体会的过程也是个自我反思的过程。通过回顾这段时间的学习经历，发现自己还有很多不足的地方。比如有时候听讲座太专注于记录，反而忽略了重点内容的理解。以后得多注意这一点，平衡好记录和思考的关系。
