【第1篇】____年1月组工干部学习两学一做心得体会范文怎么写2550字
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在部机关党支部开展“两学一做”的专题学习教育中，全体党员观看了警示教育片《镜鉴》，片中一个个发人深省的案例，给人教益，启人思考。案例中的这些人最初也曾一身正气、也曾令人敬畏、也曾是领导眼中的佼佼者、干部队伍中的希望，却一步步的遁入贪腐的深渊，最终悔恨不已，可惜为时晚矣!
全面从严治党，要把“严”字体现在日常管理和监督中，严管就是厚爱。各级党委、纪委特别是领导干部要落实管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，从严管理、抓早抓小，“润物细无声”地强化对干部的监督。宁可让友谊的小船说翻就翻，别让命运的小船说翻就翻，这才是真正的“够意思”。
尤其是组工干部队伍，作为管党员的党员、管干部的干部，更应该从严要求、从严管理、从严监督。国家副主席李源潮曾要求“组工干部做党性最强的干部”，要“不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑”，要做到“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”。
我想，结合目前正在开展的“两学一做”学习教育，组工干部要在“学”字上先人一步，“做”字上技高一筹，在“管”字上高严一层。组织工作政策性强、操作性强，这一特殊性决定了组工干部必须“学”字当头，先人一步。组工干部要把学习作为终身的事业，注重用科学的理论武装头脑，自觉提升思想政治素质。要学深、学透组织工作的政策法规，当“行家里手”，不讲外行话，不做外行事，对干部群众有关组织人事方面的疑惑，能准确、及时、热情地给予答复。
要按照“复合型”人才的要求，加强法律、经济、科技、金融等专业知识的学习，努力扩大知识面，提升对专业技术干部的识别能力。组工干部必须具备过硬的本领，只有在思想观念、科学决策和处理棘手问题等方面技高一筹，才能令人信服，取信于民。要突出加强组工干部能力建设，通过学习培训、调查研究、实践锻炼、交流轮岗等多种途径，着力提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等能力。
广大组工干部要用强烈的责任感和奉献精神，始终保持旺盛的斗志和充沛的精力，走出机关，深入基层，为党员服务、为干部服务、为人才服务、为群众服务，在为全局和基层服务的实践中增强才智和本领。组织工作事关全局和长远，不能有半点马虎。因此，对组工干部的管理就必须高标准、严要求。要建立健全各项工作制度和机关管理制度，要在内容上充分体现出量化与定性的结合，在严格管理的基础上充分体现以人为本和便于操作的特点，以制度管人。
要狠抓目标责任管理制落实，明确责任，定期对目标完成情况进行评估分析，思想汇报专题找出差距，采取相应措施解决，严格兑现奖惩，奖优罚劣、奖勤罚懒。要加强组工干部作风建设，努力打造一支开拓创新型、好学上进型、真抓实干型和艰苦朴素型的优秀组工干部队伍。回头细数，不少落马领导干部忏悔时都会提到，“如果组织早点提醒自己、处理自己，就不会在违纪违法的道路上走那么远。”这固然有贪腐分子为己开脱的成分，但也说明，从严管理干部还有不少需要改进和提升的空间。
在群众路线教育实践活动总结大会上，___***___强调，从严治党，重在从严管理干部。“严是爱、松是害”，管理干部就要以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
在现实生活中，人们往往欣赏品行好、能力强的人，在工作出现失误时，人们往往能够原谅一个品行很好但能力稍低的领导，而不能原谅能力很强但人品很差的领导。这样说并不是降低能力在领导工作中所起的作用，而是告诉大家，无论是做人还是做官，没有一个好的人品，一切都无从谈起。
古人讲“先修身而后求能”，还有一句古训叫做“人可一生不仕，不可一日无德”。说的都是修养、品行对个人成长的重要性。没有良好的人品做底子，是干不了大事的。一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头。现实中这样的例子是很多的。马克思曾经说过：“不可收买的是最高的政治品德”。所以，有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。对党员干部来讲，就是要做到品行端正。
一要正直。
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”所以，做人一定要堂堂正正、光明磊落，当领导一定要一身正气、两袖清风，这是党员干部所应具备的最起码的品质。我们说党员干部要讲党性，按老百姓的话来说就是要讲良心，其实质就是做人要正直、说话要公道，做事要公平公正。能不能凭良心说话、按党性办事，是检验一个党员干部品行好坏的重要标准。
《礼记.中庸》上讲“在上位，不凌下;在下位，不援上。正己而不求于人，则无怨。上不怨天，下不尤人。”这是古人对“正直”这个概念的一个很恰当的诠释，同时也应该是一个党员领导干部的修身之道、立身之本。为人处世也好，为官从政也罢，必须先打好正直高尚的道德根基。“格物、致知、诚意、正心”，然后才能谈的上“修身、齐家、治国、平天下”。
二要严谨。
严谨是一种负责任的态度，范文写作是遵守客观规则的具体体现。严谨体现在工作作风上，是务实、高效、追求完美的一种表现;体现在生活作风上，是洁身、克欲、维系自我的一种手段。作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要把“严谨”二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思，做到严以修身、严以律己、严以用权，否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为祸国殃民的工具。
三要忠诚。
如果说“正直”和“严谨”还是一种个人修养的话，那么“忠诚”则是对一个人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一种大德。有位作家曾经说过：“高于一切的忠诚是伟大的品德，是爱的外延。”关于忠诚，古人也有过很多精辟的论述。东汉马融在《忠经》里谈到：“忠者也，一其心之谓也。
为国之本，何莫于忠?忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明，而况于人乎?”从这个意义上讲，人各有所事，便应各有所忠，作为一名党员，就要忠于党、忠于人民;作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。上，要无愧于国家;下，要对得起百姓，做到做人要实、谋事要实、创业要实，不让自己成为不忠、不孝、不义之人。
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学习和撰写心得体会，特别是像“两学一做”这样的专题学习，得有点门道。组工干部这个群体，平时工作繁杂，写心得难免会有些压力。如果想写出既符合要求又不失个人特色的体会文章，就得从几个方面入手。
先说素材积累，这一步很重要。有些人总想着一蹴而就，结果写出来的东西空洞无物。其实，平时多留意上级文件精神，结合自身工作经历，把关键点都记下来，这样写的时候才不会抓瞎。记得有一次，我草草翻了几页材料就开始动笔，结果写到一半就卡壳了，后来不得不重头再来。所以，准备工作不到位，写起来真是费劲。
接着就是构思环节了。有些人喜欢直接照搬别人的套路，开头一段说意义重大，中间一段讲具体做法，结尾再来个豪言壮语。这种写法虽然稳妥，但总觉得少了点真实感。我觉得，不如结合自己的实际情况，比如最近参与的某项活动，或者是某个具体的工作场景，把这些细节融入进去。这样既能展示自己的理解，也能让文章更有说服力。当然，写的过程中可能也会遇到一些小问题，比如说某个词怎么也想不起来，或者是一句话说得不太通顺，但只要保持耐心，慢慢调整就好。
再来说说语言表达这块儿。写心得体会，既要体现专业性，又要避免太过生硬。像“加强党性修养”这类词，用多了反而显得枯燥。可以试着换一种说法，比如“通过不断学习，让自己在思想上更加坚定”。还有，有时候为了追求简练，可能会忽略了一些必要的修饰成分，导致句子看起来干巴巴的。比如“经过努力，工作取得成效”，这样的表述就略显单薄，不如改成“经过不懈努力，最终取得了显著成效”。
小编友情提醒：
检查修改也很重要。写完之后，最好能放一放，隔几天再回来看，说不定就能发现不少问题。比如我发现过一次，自己写了一个句子，前半部分还比较顺畅，后半部分却突然跑偏了，完全偏离了原本的意思。当时没太在意，后来被同事指出来才意识到。所以，写完之后多检查几遍，总是没错的。
【第2篇】组工干部工作心得体会怎么写1200字
组工干部工作心得体会һ
拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作政策通、干部工作活字典和业务工作多面手。
一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、***思想、邓小平理论和三个代表重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。
二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。
三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。
完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的֪ͨ》、《关于开展学习提高年活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。
一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中会诊，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。
二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与党课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。
三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了三级帮带责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干部帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干部迅速进入了角色。
组工干部工作心得体会，尽在。
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组工干部的工作千头万绪，每天都有新情况新问题需要处理。刚开始写心得体会的时候，心里总想着得好好表现一下，结果一动笔就发现自己思路乱得很。比如前几天开完会回来，想把会上的要点记下来，结果写着写着就把领导提到的重点给搞混了，把“加强基层党组织建设”写成了“强化基层党组织基础”。写，关键是要多看多记，平时开会或者学习的时候，笔记本是少不了的，听到什么重要的事情，立刻记下来，这样写的时候才不会凭空捏造。
书写注意事项：
写心得体会不能光靠记忆，还得结合自己的实际情况。比如，我负责的是党员发展这块工作，平时接触的都是具体的材料，像入党申请书、政审报告之类的，这些东西要是没弄明白，写出来的体会就空洞得很。有一次写心得，本来想谈点感想，结果因为对材料理解不到位，写出来的东西前言不搭后语，让人看了摸不着头脑。后来同事提醒说，写这类文章，必须把相关的文件精神吃透才行，不然写出来的东西既没深度也没说服力。
写心得的时候，最好能有点个人特色。不是说非要整些花哨的东西，而是要把自己的真实感受表达出来。有一次我写关于党建工作的体会，刚开始写得特别官方化，感觉像是在背诵文件，后来换了个角度，把自己参与某个活动的真实经历写进去，反而显得生动不少。当然了，这里有个小问题需要注意，就是别把个人情绪带得太重，毕竟这可是工作心得，不是个人日记。
再就是，写心得体会的时候，千万别忘了检查。有时候写着写着就容易忽略细节，比如数字写错了，或者把“培养”打成了“培植”，虽然不是大错，但总归不太好。有一次我写了一篇心得，交上去之后才发现有几个地方用词不当，比如把“积极引导”写成了“积极诱导”，还好及时改过来了。所以写完之后，最好能放一放，隔段时间再看一遍，这样更容易发现问题。
【第3篇】组工干部心得体会--做求真务实的表率怎么写1800字
市委六届八次全会提出，要在全市各级党组织和广大党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会发展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性教育活动的总体目标，认真落实省委、省政府要求，紧密结合沧州改革发展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实，为推进更好更快发展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力做求真务实的表率。
组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持奋发有为的精神状态，以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。
组工干部要做求真务实的表率，就要密切联系群众，求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到想问题、办事情尊重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查研究，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点，自觉接受群众监督。要虚心向群众学习，认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题，努力培养求真、求实、求是的作风。
组工干部要做求真务实的表率，就要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的政治头脑，坚定信仰，坚定信念；严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关；干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一；遵循事物发展规律，一切从实际出发，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实；力戒私心，不徇私情，不谋私利，严守思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。
组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们，一个人不论素质多高，能力多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至骄傲自满，就是落后的开始。摒弃浮躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到希望的曙光；加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作；加强实践锻炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误解和委屈；不看“热闹”的书，不去“热闹”的地方，不交“热闹”的朋友，少一些应酬，多一些学习，做到心平如镜，心静如水，培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离浮躁，一心求真，专心务实，才能全身心投入工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
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组工干部心得体会——做求真务实的表率怎么写
做组工干部，讲究的就是一个“实”字。这可不是说说而已，得从日常工作里一点一滴做起。比如开会的时候，有些人喜欢讲大道理，看似头头是道，其实没什么用。我见过不少这样的例子，有人在会上滔滔不绝，说了很多，但最后大家都不记得他到底说了什么。这就叫空谈。真正的组工干部，得把心思放在解决实际问题上。
记得有一次，我们接到一项任务，要求在一周内完成一份报告。当时大家都觉得时间紧，压力大。但我发现，很多人光忙着抄资料，根本没有深入研究。我就建议大家先把重点问题搞清楚，别急着赶进度。结果最后出来的报告质量很高，领导也表扬了我们。这件事让我明白，做事情不能只看表面，得下功夫去琢磨，去实践。
有时候写材料，容易陷入套路化。比如写工作总结，有的人喜欢堆砌形容词，什么“卓有成效”“成绩斐然”之类的，听起来挺高大上，但没什么实际意义。我觉得，写东西还是要贴近实际情况，该说什么就说什么，用最简单的语言表达清楚就好。比如，写到某个项目取得进展，就说具体的数据和成果，这样更有说服力。
跟同事相处也很重要。组工干部不能独来独往，得学会沟通协调。我有个同事，平时话不多，但每次遇到问题都能提出很实用的建议。我问他秘诀，他说就是多听多看，不急于发表意见。这个方法值得借鉴。有时候，我们太急于表现自己，反而忽略了倾听别人的想法，这样容易闹笑话。
还有个细节需要注意，就是文件归档。组工干部经常要处理各种文件，如果归档不及时，以后找起来会很麻烦。我曾经因为一时疏忽，把一份重要的文件放错了地方，害得同事找了半天。后来吸取教训，每次办完事都立刻整理好，放到指定位置。这样做不仅方便自己，也能提高工作效率。
【第4篇】组工干部学习贯彻三严三实心得体会怎么写900字
xx___在参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。xx___对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。作为党委的重要职能部门，组织更应遵循“三严三实”。
众所周知，纪律作风建设不是一劳永逸的工作，必须反复抓，坚持抓，常抓不懈，抓出铁的纪律，抓出过硬的作风，以一流的工作纪律，争创一流的工作业绩，树立组工干部的良好形象，增强组织部门的公信力。作为一名基层组工干部，在学习了___关于“三严三实”的重要论述之后，感受颇深，对如何强化自身的作风有了更新更高的要求。
首先是要严明政治纪律：在严格遵守组工干部“十严禁”的基础上要认真遵守组织部各项规章制度。严格工作纪律：严格执行工作日上下班“双签到、双签退”制度、严格履行请销假手续、严格规范办公秩序、严格落实值班制度。严肃生活纪律：在八小时之外的日常生活中要防微杜渐，从自身做起，耐住寂寞、抵住诱惑，净化生活圈，自觉树立组工干部良好形象。
其次是要坚定理想信念、坚守组织纪律底线、注重品行修养、强化服务意识。强化严谨学风：要大兴学习之风，对涉及组织人事工作的若干政策、法规，要学深、学透、学懂，做到一专多能，要坚持学以致用，力求把工作做得更到位，把事务处理得更妥当，把问题解决得更彻底。
再次是要继续深入执行中央“八项规定”;工作上要敢于担当，坚持原则;对待工作要有敬畏之心，做工作要认真负责，一丝不苟，精益求精;提倡节约、反对浪费，从公务用车、文件印刷以及日常办公的点点滴滴做起。
最后是要扎扎实实开展工作;要多主动深入一线、深入群众、深入实际，务实高效，带头作表率;要力戒形式主义，带头精简会议和文件。筑牢扎实的生活作风，要时刻有淡泊宁静之心，坚决反对奢侈享乐，提倡艰苦奋斗、勤俭节约的生活观。
“三严三实”是检验党性原则和执政能力的具体标尺。今后的工作中，在努力做好本职工作的同时，要严格按照“三严三实”的要求，在谋事创业的实践中，坚持求真务实，尊重规律，狠抓落实，勇于担当，做老实人、说老实话、办老实事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
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组工干部要是想写好关于三严三实的学习心得，得先把相关的文件精神吃透。这可不是说看一遍就完事了，而是要反复琢磨，结合自己的工作实际去理解。比如，你得明白什么是“严以修身”，不只是嘴上说说，而是要在日常工作中体现出来。有时候写的时候会遇到瓶颈，感觉没什么可写的，这时候不妨想想平时的工作细节，看看有没有符合这个要求的地方。
写的时候，可以从一些小事入手，比如一次会议上的发言，你是怎么准备的，有没有做到认真对待。还有就是平时跟同事交流，是不是能够做到坦诚相见，这都是可以写进心得里的。不过有时候写着写着，可能就会忘记一些细节，这就需要回头翻看笔记，把那些遗漏的部分补上去。像我有一次写的时候，就差点忘了上次参加培训时老师讲的一些重点内容，后来特意找了出来，这才让心得更完整些。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能结合自己的感受。比如对某项政策的理解，是不是觉得特别有道理，这种感悟可以直接写下来。有时候写到激动处，可能会用词不当，比如把“提高”写成“提升”，虽然差别不大，但仔细检查的时候就能发现。不过这种事情多了也正常，关键是要保持耐心，多检查几遍。
再说了，写心得不是单纯地抄文件，而是要把自己的想法表达出来。可以试着从几个不同的角度去思考，这样写出来的内容就不会那么单调。像是在处理具体事务的时候，是不是能坚持原则，遇到困难是不是能够迎难而上，这些都是值得反思的地方。当然，写的时候也可能会因为思路不清，导致句子结构有点乱，比如主谓宾搭配不当之类的，但只要用心修改，这些问题都能解决。
【第5篇】组工干部实践科学发展观心得体会怎么写1250字
组工干部实践科学发展观心得体会
通过开展贯彻落实干部作风建设年和科学发展观活动，学习胡锦涛___重要讲话和_____省委书记讲话精神及其它有关学习文件，个人学习体会如下：
一、通过学习自己领会到，加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的，我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的历届大会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署， 但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。因此要求我们始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是我们做好各项工作的有力保障。
二、加强干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实
科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，少些形式主义，办实事、求实效；紧紧围绕分局关于“践行科学发展，推动作风转变”这一主题，要快速发展、科学发展、安全发展、协调发展，联系交通实际，多做调查研究，就我段养护机制改革中面临的一些疑难问题开展深入调研，找出解决问题的可行办法，要坚持从大家最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于交通事业的长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创我段公路养护的新局面。
三、要充分认识加强干部作风建设和科学发展观的重要性，增强学习的自觉性和紧迫性，树立和落实科学发展观，关键在行动。现在开展“干部作风建设年”活动，既是学习实践科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。在当前的形势下，加强干部作风建设，比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。我们要把加强干部作风建设作为树立和落实科学发展观的重要内容来抓，切实转变干部工作作风，结合本单位实际，要从严肃工作纪律，强化服务意识，提高工作效率解决问题为重点，重点解决“五个问题、树立五种风气、强化五种意识、建设一套班子、打造一流队伍、实现五个新目标”。坚持开展干部作风建设年活动与干部作风建设活动相结合，与深入开展“落实、主动、创新”专项活动相结合，与推动重点建设和全年各项任务目标相结合，与解决突出问题建立长效机制相结合。要坚持解放思想、实事求是，讲真话、出实招，办实事、求实效，以改革的精神和科学的态度研究解决公路养护中的重大问题，要从转变干部作风入手，努力提高全公路养护科技服务水平，创造出风清气正的大环境，抓抢机遇、拼搏进取、推进“思想大解放、三年大变样、构建大交通、做出大贡献”为实现我市交通事业又好又快发展做出新的成绩。
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组工干部写实践科学发展观的心得体会，这事得从实际工作说起。刚开始可能觉得没什么好写的，但真动笔才发现，心里头装着的东西其实不少。比如，平时开会的时候，领导强调的那些理念，落实到具体工作里，到底怎么干的，遇到什么困难了，后来又是怎么解决的，这些都是可以写进去的。
记得有一次搞党员教育活动，本来想照搬老一套，结果效果不好。后来跟同事交流，才明白为什么。原来大家对新形式下的学习需求理解不够深入，光靠理论灌输不管用。于是我们调整思路，把课堂搬到田间地头，让大家边学边干，效果立竿见影。这件事让我意识到，科学发展观不是挂在嘴上的口号，而是要结合实际去摸索，找到适合自己的路子。
还有一次，有个村子里的产业发展遇到了瓶颈。我们组织专家实地调研后发现，问题出在技术培训跟不上市场需求。后来我们联合农技部门，专门针对村民开设了培训班，还联系了几家龙头企业，帮助他们对接销售渠道。几个月下来，村里的收入翻了好几倍。这样的经历让我明白了，推动科学发展，关键是要发现问题，然后想办法解决它。
写心得体会的时候，不能光说成绩，也要提提不足之处。比如，刚开始推进工作的时候，总觉得时间紧任务重，有时候就想着快点完成算了，没太在意细节。结果后来发现，正是因为忽视了细节，才导致了一些小麻烦。不过这些问题也提醒了我们，以后做事情得更加细致，不能只顾着赶进度。
写这些东西的时候，最好能结合一些具体的数字或者事例，这样更有说服力。比如可以提到某个项目实施前后村民收入的具体变化，或者是某个政策推行后带来的直接效益。当然，写的时候也不要太死板，适当加入点自己的感受，比如当时的心情，面对困难时的想法，这样读起来会更生动。
书写注意事项：
写心得体会的时候，语言尽量朴实一点，别太追求华丽辞藻。毕竟这是为了总结经验教训，不是写诗或者作文比赛。要是觉得内容空洞乏味，不妨多想想自己在工作中碰到的实际案例，把这些活生生的事例写进去，既真实又接地气。
【第6篇】组工干部践行社会主义核心价值观心得体会怎么写1450字
党的十八大以来，24个字的“三个倡导”，在人们心中引发强烈共鸣，兴起了关于价值观的热烈讨论，更以强大的精神力量凝聚起全社会崇善向德的共识。无论是赞扬道德楷模、“最美人物”，表达对崇高价值、淳朴风气的向往，还是关注“扶人”问题、批评“挺黄”言论，深化对道德失范、社会丑恶现象的反思，都说明核心价值观寄寓国家理想、凝结社会期待、诉说共同愿望，是思想道德领域的“最大公约数”。呼唤莫若实干，心动不如行动，弘扬社会主义核心价值观正当其时，需要我们乘势而上、奋发有为。(人民日报2月18日)
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，肩负着重要职责，在践行社会主义核心价值观中，除了要具备一名干部应具备的基本素质外，还要常常向“德”字敬礼。
一要坚定“理想信念”以“立德”。理想信念是人生的航标，也是立德之灵魂。厦无柱将倾、人无柱必险。作为新时期组工干部，更要把远大理想、共同理想与个人理想结合起来，做到常怀忧党之心、夯实为党之基、创建兴党之业。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持共产党员的精神追求，预防精神“缺钙”，不管碰到什么困难挫折，不论遭到什么困惑诋毁，都矢志不渝、永不放弃，始终做到党性最强、作风最硬、立场最鲜明、意志最坚定。把严守纪律和加强个人品德修养结合起来，坚持是非、善恶、美丑的界限标准，弘扬凛然正气，抵制歪风邪气，广结“君子之交”、“正义之交”、“百姓之交”，用科学的眼光认识社会，用健康的心态对待人生，用正确的准则规范行为。
二要不忘“根本宗旨”以“守德”。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是守德之关键。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”作为新时期组工干部，要按照立党为公、执政为民的本质要求，从思想上真正解决“为谁服务”和“怎样服务”的问题。要坚持走群众路线，把群众利益作为开展一切工作的出发点和落脚点，牢固树立群众观点，增强公仆意识，在组织干部工作中切实体现立党为公、执政为民的导向。要急群众之所急，想群众之所想，坚持不懈地为群众做好事、踏实认真办实事、竭心尽力解难事，形成带头深入基层、深入实际、深入群众，摸实情、讲实话、办实事、求实效的良好风尚，真正把组织部门建成为党员之家、干部之家、人才之家，使群众感到“家”的温暖，不断提升新时期“五好”组工干部在群众中的形象。
三要“公道正派”以“行德”。公道正派是组工干部为人立业之本，也是行德之根本。古人云“吏不惧吾严而惧吾廉,民不服吾能而服吾公”。作为新时期组工干部，要正确认识组织工作的重要性和特殊性，要树立公心，全面了解干部、公道评价干部、准确推荐干部、合理使用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、民意上受拥戴的干部选拔上来，做到“不让老实人吃亏、不让有本事的人吃亏、不让干出成绩的人吃亏”。要敬畏历史，所思所想，所作所为，经得起历史的检验。要敬畏法纪，干干净净做事，清清白白做人。要淡泊名利，甘为人梯，把别人的进步、提拔当成是自己工作上的成就，克服不平衡、不平常心态，忧在人先，乐在人后，保持乐于奉献、甘于平淡的健康风貌。要阳光大气，豁达刚健，体现出新时期“五好”组工干部积极进取、蓬勃朝气的人格魅力。
古语讲：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。”作为新时期组工干部，要锤炼过硬的政治品格、良好的思想品德、高尚的职业道德，增强“以德立身、以德为政、以德正己”的意识，争当践行“社会主义核心价值观”的先行者，从而塑造“德行为先”的良好形象。
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组工干部在日常工作中常常需要写一些心得体会，这不仅是对自己工作的总结，也是提升个人能力的好方法。写这类心得时，最重要的是结合自身经历，把理论和实践结合起来。比如，你可以先回忆一下最近参与的一次重要活动，然后想想活动中哪些地方体现了社会主义核心价值观。
在写作过程中，记得要把自己的真实感受写出来。有时候，可能刚写完一段话就觉得自己表达得不够清楚，这时候不妨换个角度重新描述。比如，我那次参加培训，刚开始觉得时间太长了，后来慢慢体会到其实每个环节都挺有意义的。这样写下来，别人看了也会觉得你的体会很实在。
还有就是要注意细节。有时候一个小小的例子就能让文章生动起来。比如有一次开会讨论如何帮助困难群众，大家各抒己见，最后形成了一套行之有效的方案。这样的具体事例能让文章更有说服力。当然，这里有个小提醒，有些细节如果涉及隐私的话，最好适当调整一下。
书写注意事项：
写心得的时候可以多用一些专业术语。毕竟组工干部的工作本身就涉及到很多专业的概念。比如，“组织建设”、“党员教育管理”之类的词，既能展现你的专业素养，也能让文章显得更加正式。不过有时候会不小心把“党员教育管理”写成“党员教育培养”，虽然差别不大，但还是希望注意一下。
小编友情提醒：
写心得时别忘了检查一下语句是否通顺。有时候写着写着，句子就会变得很长很复杂。例如：“我们通过这次活动增强了团队凝聚力，同时也提高了工作效率，使得我们在后续的工作中能够更好地发挥各自的优势。”这样的句子虽然表达了完整的意思，但读起来稍显啰嗦。建议拆分成几个短句，比如“通过活动增强了凝聚力”，“工作效率也得到了提高”。
【第7篇】组工干部学习焦裕禄心得体会怎么写1200字
焦裕禄同志在兰考工作的一年多时间，抵风沙、排水涝、治盐碱，在极端恶劣的自然条件下，治理“三害”帮助群众脱贫，他用坚定的革命意志和对党对人民事业高度负责的精神，鞠躬尽瘁地工作，直至生命最后一息。在电影《焦裕禄》中有这样一个场景，面对饥饿而浮肿的老干部和国家粮食的统购统销制度，焦书记大胆从外地买来大米，分发给大家。当上级来调查时，他没有推卸，没有后悔，而是面对专员“我早知道老焦不会掺和这事”的论断时沉着地说：“这事儿我知道，是我下令干的。”简简单单的一句话，刻画出焦裕禄同志朴实担当，一心为民的形象。同样感人的事迹还有很多，比如焦裕禄身为县委书记，但却衣着朴素，生活简朴，不搞特殊化。当他到县委报到时，还差点被人赶出来，多亏有介绍信可以证明自己的身份;当孩子哭着喊着要吃红烧肉时，因为他把钱接济给了别人没钱买，还训斥了孩子;当取消特供副食本后，有人送给家里鱼和大米，他也及时妥善处置……
在践行党的群众路线教育实践活动，笔者认为，做为新时期的党员干部，要将学习和弘扬焦裕禄精神做为主线贯穿始终，做到“学深、细照、笃行”。在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的同时，也要对自己提出“三问”，即“入党为什么、当干部做什么、为后人留什么?”
“入党为什么”从学习弘扬焦裕禄精神看，就是要坚定理想信念，任何时候都决不犹疑、决不含糊、决不动摇;就是要坚定全心全意为人民服务的宗旨意识，始终与群众心相连、情相依、意相和;就是要坚定发展方向，把干事创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。
“当干部做什么”，当干部首先要具备爱国、爱党、爱民的热情，以焦裕禄同志为榜样，做对自己、对家庭、对社会、对工作应有的责任和担当。
“为后人留下什么”，焦裕禄同志离开我们整整五十年，他留给我们的是伟大的焦裕禄精神。是听党的话，对党忠心耿耿，为人民鞠躬尽瘁和热爱本职的思想;甘于吃苦、甘于奉献的精神;全心全意为群众谋利益的崇高精神;廉洁自律、克己奉公的工作作风。
前不久，xx继XX年4月考察兰考后再赴兰考调研，他强调指出：“焦裕禄精神过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富。”今天，时代和人民对发展的要求更高了、面临的任务更重了，更需要党员干部继承和弘扬焦裕禄精神。弘扬焦裕禄精神的时代价值和现实意义十分深远，它有利于党员干部端正和形成好世界观、人生观、价值观，也有利于我们为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋勇前行。
通过学习焦裕禄，党员干部要查找出工作中存在的问题和不足。通过整改，把这些问题和不足解决好，以良好的精神状态和务实的作风，积极进取，努力工作，时刻把群众冷暖放在心中，把群众最期盼的事情摆在最重要的位置，急群众之想，急群众之需，勤政廉洁，做人民满意的公仆。让焦裕禄旗帜永放光芒，让焦裕禄精神永恒传承。
学习焦裕禄争当好公仆心得体会6000字范文
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组工干部学习焦裕禄心得体会怎么写，这事其实挺讲究。焦裕禄的事迹大家都晓得，他那种精神得好好琢磨。要是想写出点东西来，光靠脑袋空想可不成，得从他的事迹出发，结合自己的工作实际。
刚开始，得把焦裕禄的故事捋一捋。他干什么都想着老百姓，吃苦耐劳不说，还特别能解决问题。咱们学这个，不是单纯去记那些事迹，而是想想怎么把这些精神用到日常工作里。比如，处理群众的问题时，能不能多动脑筋，少些推诿？这可不是说说就行的，得真正在心里装着群众才行。
写的时候，最好能找几个具体的例子。比如某个具体的工作场景，当时是怎么做的，后来又学到了什么。要是能结合一下最近遇到的难题，就更好了。这样写出来的体会才不会空洞。不过，有时候写着写着就容易跑题，特别是情绪上来的时候，可能就会扯到别的地方去了。所以写的时候得留神，别离题太远。
书写注意事项：
语言上也得注意。不能太书面化，也不能太随意。像咱们平时说话那样，把话说清楚就行。但有时候会不小心把“因为”写成“因该”，这种小差错可得留意。还有，写东西的时候，可能一时想不起合适的词，就随便找个差不多的填进去，结果前后意思就不搭了。这事我也常犯，得小心。
要是写完了觉得不满意，就得多改几遍。改的时候，可以问问同事的意见，听听他们怎么看。毕竟大家都是干同样工作的，他们的话肯定有用。不过改的时候也要注意，别改得太狠，把原本的意思都改没了。有时候改动多了反而会显得不自然。
【第8篇】组工干部赴延安培训心得体会精选怎么写1500字
延安，是中国革命的落脚点和出发点。___在延安的13年，领导中国人民夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利。这个时期，我们党的思想、理论、政策不断发展，作为“三大法宝”之一的党的建设不断加强，形成了宝贵的延安精神，具有极强的生命力，它的精髓就是“为人民服务、实事求是、艰苦奋斗”。延安精神，是共产党人永恒的精神家园。作为一名新时期的组工干部，我们必须身体力行地弘扬延安精神，不断补足理想信念之“钙”，公道正派地履行好组工干部的职责，在“为民服务、实事求是、艰苦奋斗”的实践中，不断锤炼锻造自己的党性修养，为做好新形势下的组织工作积极贡献力量。
一、组工干部要胸襟开阔，始终把服务于广大党员群众放在位置
组工干部是重品行的干部，要有开阔的胸怀，要把服务于广大党员干部放在心中位置，并认真践行。组织部门既是管理部门，但更是服务部门。作为组工干部的一员，要把“常怀忧局之心，恪尽兴局之责”作为组工干部的座右铭。要心中装着群众的事，认真贯彻执行___的各项决议，积极正确的履行自己的职责，替组织把关，为党员办事。如果我们的组工干部一心想着自己的事情，只想着自己的利益，只想着自己的前程，那么心灵的天平就会失衡，就会背离我们的愿景和宗旨，必然会走入岐途，害人害已。所以，组工干部必须加强学习，提高修养，保持良好的精神状态，胸襟开阔，爱岗敬业，尽职尽责，认真做好本职工作，始终把服务党员群众放在位置。
二、组工干部要弘扬延安精神，始终把个人价值体现到改革发展的实践中
组工干部是做表率的干部，是党员的旗帜、干部的表率，只有率先垂范、以身作则、树立标杆，才能带动党员。从1935年到1948年，在生存环境极其恶劣，生产和办公环境极其简陋的情况下，___和***在这里领导、指挥了抗日战争和解放战争，奠定了_____的基石，谱写了可歌可泣的历史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中国革命和建设中发挥了巨大的精神动力。延安精神的本质内容是解放思想、实事求是。市委组织部组织开展延安精神再教育，就是要让我们解放思想、实事求是开展工作，就是要让我们做弘扬延安精神精神的楷模，就是要让我们弄明白“组工部门的职责是什么？目标任务是什么？”“我们到组织部门来干什么？组工部门和人家比什么，自己的工作方向和目标在哪里？”这一系列问题。回到工作岗位，我们要理清工作思路，认真回顾总结今年以来的组织工作，用延安精神深刻剖析我们工作中存在问题的根源，提振精神状态，明晰工作方向和目标，争做弘扬延安精神的楷模，把个人价值体现到改革发展的实践中去。
三、组工干部要恪尽职守，在改革发展中展现先进性
“讲党性”是前提，“重品行”是基础，“作表率”是目的，其中“重品行”更是关键。要把“重品行”体现在履行职责的具体实践中，也就是说，在日常具体工作中，要有优秀的工作品行和职业道德。尽管我们的岗位不同、职责不同、但对工作品行的要求是相同的。这就要有强烈的事业心和责任感，始终保持昂扬向上的精神状态，绝不能在组工岗位敷衍塞责、消极应付，得过且过。半年组织工作座谈会上，高部长指出在我们个别组工干部身上确实多少有这方面的气息，大错不犯、差错不断，平时工作不认真，学习不扎实，没有知识积累，没有调研成果，无思路、无重点、无措施，自己负责的工作情况不清楚，底子不明确，一问三不知，到了跟前才应付，工作态度不端正，工作标准不高，工作质量不高，不仅难以推动工作，而且在某些方面已经影响到了组工部门的形象。对于这些问题，必须引起我们深刻反思、高度重视。要把类似这些现象作为“重品行”的具体抓手和切入点，对照延安精神，认真查找产生问题的根源，采取强力措施进行整改和整顿。
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组工干部去延安培训，学到的东西很多，这次经历让我对工作有了新看法。在培训前，我总觉得组工业务就是按部就班地处理文件，后来发现不是这样。培训老师讲了很多生动的例子，让我明白理论联系实际的重要性。记得有一次讨论会上，大家热烈讨论某个案例，我本来想说点什么，结果一时紧张，话到嘴边又咽下去了，这让我有点懊恼。
回到单位后，我发现工作思路开阔了不少。以前觉得有些事情很棘手，现在看来，只要找到方法，其实都能解决。比如前几天有个紧急任务，我按照在延安学到的方法，很快就理清了头绪，顺利完成了任务。不过这个过程中也遇到些小插曲，有时候写材料的时候，因为赶时间，偶尔会忽略一些细节，导致返工，但这都是成长路上的小事。
培训期间还参观了不少革命旧址，感触特别深。那些老一辈革命家的精神深深感染着我们。记得在一个窑洞里，讲解员讲述了一段历史，我当时听得入迷，笔记都顾不上记了。后来整理笔记时才发现，有些关键点漏掉了，只能凭记忆补充。这种经历提醒我，以后无论做什么事，都要提前做好准备，不能光靠临场发挥。
我觉得这次培训最大的收获，是学会了如何更好地跟同事沟通。以前总觉得开会就是听领导布置任务，现在明白了，其实每个人都有自己的想法。有一次小组讨论，我主动发言，虽然说得不太全面，但得到了大家的认可。这让我意识到，平时要多观察、多思考，这样才能在关键时刻说出有价值的话。
培训结束后，我也发现自己还有很多不足。比如有时候写汇报材料，总觉得语言不够生动，表达不够精准。有一次写完材料，交给领导审阅，他提了些意见，我才意识到原来还有这么多地方需要改进。不过我相信，只要坚持学习，慢慢就能提升。
