【第1篇】____年5月组工干部学习两学一做心得体会范文怎么写1700字
省委组织部召开部机关开年工作座谈会议，邀请7名各行业的优秀党员代表交流先进事迹和经验体会。省委常委、组织部长主持会议并讲话，要求组织部门带头开展“两学一做”学习教育，勉励组工干部不仅要做合格党员，更要做优秀组工干部。组织部门开展“两学一做”学习教育，核心是要落实______在全国组织工作会议上的重要讲话精神，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
要成为一名优秀组工干部，一要对党绝对忠诚。坚持把“讲政治”放在第一位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以___同志为___的___保持高度一致。二要树立可靠可亲可信的道德品行。谦虚随和，把为党员、干部和人才提供一流服务作为基本价值取向;老实可靠，当老实人，说老实话，干老实事;甘为人梯，在默默奉献、忘我工作中实现人生价值。三要培养扎实的业务能力。围绕“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”的主责主业，深入学习深刻领会党的理论路线方针政策。四要作风正律己严。坚持公道正派的核心价值追求，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献，深入群众，爱岗敬业，任劳任怨。
把“两学一做”抓好 “十三五”开局提供组织保证
思想建党是马克思主义政党缔造的基本准则，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的十八大以来管党治党的鲜明特征。基地抉择，今年在全党打开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众道路教育实习活动、“三严三实”专题教育今后，深化党内教育的又一次首要实习，也是面向全体党员从集中性教育活意向常常性教育延伸的首要举动。做好新形势下的组织工作，我们首要要把这项首要的政治工作、政治任务抓紧抓好。
要把“两学一做”履行到理论配备上，引导党员干部坚决信奉信奉之真。思想理论处理的是旗帜疑问、魂灵疑问，是一切疑问的“总开关”。______系列首要说话是我国特色社会主义理论体系最新效果，是今世最鲜活的马克思主义，是广大党员干部改造片面世界和客观世界的有力思想武器。打开“两学一做”学习教育，要把学习系列说话作为理论配备的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，拨乱兴治、固本培元，坚决“三个自傲”，补足“精力之钙”，加强“信奉之修”，熔铸“信奉之魂”，培养造就一支具有铁一般信奉、铁一般信奉、铁一般纪律、铁一般担任的党员干部队伍。
要把“两学一做”履行到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。加强党性教育，是党员干部教育的核心内容，也是“两学一做”学习教育的题中应有之义。我们立誓入党，便是身心归党，以身许党，要时刻紧记党员身份、紧记责任责任。各级党组织要把党章党规和系列说话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。
要把“两学一做”履行到严肃纪律上，引导党员干部据守纪律规矩之严。深化学习党章党规，是“两学一做”学习教育的要点内容之一。党章是管党治党的总规章，是党内的根本大法，党规党纪是对党章的延伸和细化。新修订的《我国共产党廉洁自律准则》和《我国共产党纪律处分法令》，为悉数从严治党立德立规，树起道德高标准，划清纪律“底线”，做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党基地看齐，把看齐认识扎根于思想上、履行内举动上，确保党的集中统一、团结一致。
要把“两学一做”履行到推动展开上，引导党员干部走在践行展开理念之先。党的十八届五中全会提出的立异、调和、绿色、打开、同享五大展开理念，是“十三五”甚至更长时期我国展开思路、展开方向、展开着力点的集中体现。我们要以此进行思想大解放、理念大更新、魂灵大革命，努力提高统筹遵从五大展开理念的才干和水平，以新的展开理念引领展开实习，争创履行和践行五大展开理念的先行区、示范区。全省各级党员领导干部，都能提振精力区位，安身岗位奉献，勇于担任作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，就能进一步升腾乘势而上、跨过展开的展开气场;全省380万共产党员，都能在各自岗位上体现先锋模范作用，用实际举动践行展开理念，必将集聚成推动展开的巨大力量。
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组工干部在开展“两学一做”学习教育时，确实得好好琢磨下如何写出自己的心得。刚开始可能觉得没什么好写的，其实只要静下心来，结合日常工作和学习情况，就能找到切入点。
写的时候，得把重点放在自身经历上。比如，参加过哪些培训，听了什么讲座，还有平时工作中遇到的问题怎么解决的。把这些事情理清楚了，就能搭起一个大致的框架。记得要用一些专业术语，这样显得更有说服力。像“党性修养”“宗旨意识”这样的词就挺好用，能给文章增色不少。
写的过程里，有些地方可能会卡壳。比如描述某次活动的感受，一时想不起具体细节，这时候不妨回忆一下当时的心情，用最直观的感觉去表达。有时候写到一半，突然冒出个新想法，也别急着删掉，试着把它融入进去，说不定会有意想不到的效果。
还有一点要注意，就是不要照搬别人的套路。有些人喜欢套用固定的格式，开头说意义重大，中间讲几点体会，结尾喊几句口号。这种写法虽然稳妥，但容易流于形式。最好是结合个人实际，用自己的话来说，这样才更有诚意。
有时候写着写着，会发现自己漏掉了某些重要的点。这时可以回头补充，但不要刻意追求完美。毕竟写心得重在真实，不是为了应付检查。另外，语言上也要注意，既要正式又要接地气。比如提到领导讲话，可以直接引用原话，而不是一味地概括，这样能让文章更有分量。
【第2篇】____年8月组工干部坚持严以修身心得体会范文怎么写1500字
____提出的“三严三实”，抓住了党员干部做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线。“严以修身”是“三严三实”的首要要求，组工干部只有把“严以修身”落到实处，其他内容才能根基筑牢、有的放矢。
一、严树理想信念，做到政治坚定不动摇。
理想信念是组工干部安身立命的根本、从政履职的“第一粒扣子”，组工干部只有不断坚持学习，勇于锤炼磨砺，才能始终保持旗帜鲜明、头脑清醒。一是深学理论，做思想上的“明白人”。组织工作是党的工作的重要组成，组工干部是组织工作的实践主体，更应该用科学的理论武装头脑，坚定对“三个自信”和“四个全面”的理解和信心，始终保持敏锐的政治鉴别力和洞察力，控制好思想上的“中枢神经”。二是细照典型，做认识上的“清醒者”。一方面，是见贤思齐。对照李林森、涂红刚等先进典型，学政治本色，学价值追求，不断增强在党为党的自觉。另一方面，是见不贤而自省。组工干部必须深刻认识到，如果不常修己身，就会信念偏失、迷失方向，陆正方、王国华等人就是令人警醒的例子。三是知行合一，做行动上的“实践者”。坚定理想信念，关键还是以知促行，把认识成果转化为实际行动。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，更应该思想上与党同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，确保组织工作始终服务经济社会发展、服务党的中心任务。
二、严修为政之德，做到自觉自律不放松。
“人无德不立，官无德不为”，这是中国“德治”的思想精髓，也理应成为组工干部为政施政的思想基调。一是紧扣为民服务这个核心。党员干部权力来自人民，任何时候都应该以群众利益为重，做到为官一任、造福一方。组织部门主要做人的工作，坚持以人为本，更应该是部门职责所在、个人使命所系。二是夯实实事求是这个基础。实事求是是我党思想路线的核心内容，也是******人应该时刻秉持的政治品格。每个组工干部只有脚踏实地、敢于攻坚，切实担当责任、勇于突破困境，才能推动经济社会发展行稳致远，创造出经得起时代和人民检验的成绩。三是突出甘于奉献这个关键。甘于奉献是组织部门的公认品牌、组工文化的鲜明特色。组工干部要做到甘于奉献，第一要求就是心如静水、淡泊名利，不为权力所困，不为地位所累，理性看待得失;甘于奉献还要涵养敬业精神、锤炼吃苦品德，始终保持旺盛的工作热情和健康向上的心态。
三、严守公道正派，做到坚持原则不变通。
贺国强同志曾将“公道正派”提炼为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。组工干部践行公道正派，就应该始终将这四句话作为工作目标和行为标准。一是以严的标准选贤任能。组工干部要把坚持原则作为选人用人的生命线，既要全面客观地了解干部、公正透明地评价干部、正确合理地使用干部，又要严格遵守《干部任用条例》，做到执行标准不走样，履行程序不变通，切实维护好制度的严肃性和权威性。二是以严的要求锤炼作风。建树正派作风，就要求组工干部强化约束、划清红线，慎独、慎初、慎微。慎独，就是要坚持行为自觉，在独处时反躬自省、谨慎自律，不做违反纪律、有违原则之事;慎初，就是要把好关口、守好防线，不让白袍点墨，不搞下不为例;慎微，就是要加强自我监督，防止小过酿成大错，避免“温水效应”。三是以严的措施建强队伍。组织部门坚持公道正派，一方面，要贯彻民主集中原则，建立起决策、执行、反馈有机统一、有力有效的闭环系统;另一方面，要强化纪律约束，完善制度规定，努力把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
《____年8月组工干部坚持严以修身心得体会范文》是篇，涉及到干部、应该、思想、做到、就是、政治、始终、公道等方面，看完如果觉得有用请记得（ctrl d）收藏。
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写心得，确实挺讲究的。特别是像组工干部这样专门的工作，写出来的内容要是没点专业味儿，总觉得差点意思。这可不是那种随便写写就能交差的事，得结合自身经历，还得掺和点理论知识才行。
刚开始，得先搞清楚自己到底想表达什么。比如，严以修身，听上去挺玄乎的，其实就是让自己变得更好。但具体怎么个好法，就得靠平时的积累和观察了。工作的时候多留意身边那些做得好的同志，看看人家是怎么处理事情的，心里头默默记下来。有时候，一个不经意的小动作，可能就是别人多年经验的结晶。
接着就是要把这些想法整理出来。有些人喜欢一口气写完，觉得这样思路连贯；还有些人喜欢分步写，先列出几个关键点，再慢慢填充细节。我觉得后者靠谱点，毕竟一下子全写出来，很容易顾此失彼。而且写的时候，脑子里得有个大概框架，不能东一句西一句的，不然读者看着也费劲。
材料找好了，接下来就是动笔了。这里边学问可大了，得用合适的词儿把意思说清楚。有时候，一个词用得不对，整句话的意思就变了。像什么“提高修养”和“提升素养”，虽然都是说提升自己，但侧重点不一样。前者偏重于思想层面，后者则更注重实际能力。要是不小心混着用了，就容易让人摸不着头脑。
书写注意事项：
写的时候要注意语气。既然是组工干部，那写的东西就得有点权威感。但也不能太严肃，不然显得跟领导讲话似的。可以适当加点自己的感受，比如遇到某个难题时是怎么克服的，这样能让文章更有温度。不过，这里有个小坑，就是别把自己说得太厉害，不然容易给人虚夸的感觉。
再就是格式问题。虽然说内容重要，但形式也不能马虎。段落要分明，字数也要控制好。太短了显得敷衍，太长了又容易让人读不进去。最好能分成几部分，每部分讲一个主题，这样条理清晰，读起来也舒服。
小编友情提醒：
写完之后别急着交稿。找个空闲时间再看看，说不定能发现一些之前没注意到的问题。比如某个句子是不是啰嗦了，某个词是不是用错了。修改的时候要仔细，不能糊弄了事。有时候，一个小改动就能让整篇文章增色不少。
【第3篇】组工干部学习四项监督制度心得体会怎么写1500字
组工干部学习四项监督制度心得体会
近期，通过领导辅导、自学读本、网上学习、同事交流，我深感通过对四项监督制度的学习领会和贯彻落实，必将有力强化过程监督，加大约束力度，改进监督方式，增强监督效果，有利于我们组织部门和组工干部更好地履行职责、强化监督，为全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。下面，浅谈一下自己学后认识以及组工干部如何抓好落实的一点思考。
对四项监督制度重大意义的认识
四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。干部选拔任用工作四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新；四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据。现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位；还使一些地方和部门该执行的制度没有严格执行，该履行的职责没有认真履行，该查处的问题没有切实查处，损害了干部工作的严肃性。依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。
组工干部如何贯彻四项监督制度
一是要扮好角色，做严于抓落实的表率。对于我们组织部门、组工干部来说，既是制度的执行者，又是制度执行的监督者，同时也是被监督者。落实好四项制度，我们要扮好三种角色：作为执行者，我们要有高度的责任感和大局意识，严格执行四项制度，作好表率，树好组织部门、组工干部公道正派新形象。作为监督者，要做到监督到位不缺位，加强督查预防，及时发现和解决问题，对违纪违规事件不宽容不姑息，一查到底。作为被监督者，我们要牢牢记住四项制度的规定，应该做的绝不疏漏，不能做的绝不越雷池一步，需要改进的及时整改到位，努力做到干部选拔任用的每个环节都能摆得上桌面、经得起检查、承得住舆论。
二是要树立正气，做敢于抓落实的表率。首先要有勇气。李源潮部长明确提出了要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗。用“战斗”两个字，可见整治选人用人不正之风工作的复杂性、艰巨性、长期性，这要求我们应具有不畏挑战、攻坚克难的信心和勇气。否则，制度落实就会成为空话。其次要能顶住压力。在制度执行，特别是在违纪行为查处过程中，肯定会遇到打招呼的、说情的，甚至还会有威胁。对此，我们必须有充分的心理准备，勇于坚持真理，敢于动真碰硬，自觉地抵制来自各方面的干拢。再次要能守得住底线。对于我们组工干部来说，底线就是执行制度不走样、不打折。
三是要突出重点，做善于抓落实的表率。我们要在学深、学透的基础，根据工作需要学习重点内容、重点环节，主动找不足、找差距，及时制定整改措施，不断改进和完善干部选拔任用工作，做到在检查中加深理解，在整改中加强落实。要结合实际推进创新。四项监督制度也给我们留下很多的创新空间，我们要在坚持原则的前提下，针对不同部门、不同单位的实际，细化具体操作办法，创造性抓好落实。要进一步提升组工干部综合素质。众所周知，制度是靠人来执行的。执行者素质的高低，直接关系到制度执行效果的好与差。我们组工干部一定要不断加强修养、提升能力，为高效落实制度提供有力的人才保障和智力支持，为实现全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
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组工干部学习四项监督制度，得花点心思琢磨怎么写体会。这事不复杂，但也不能太随便。刚开始，得弄清楚这四项监督制度到底讲什么，别光看个大概就动笔，那样写出来的东西肯定没深度。
其实，写体会的时候，脑子里得有根弦，就是结合自己的工作实际去想。比如，你在日常工作中有没有遇到过跟这些制度相关的情况？要是有，当时你是怎么处理的？现在想想，当时的做法是不是符合这些制度的要求？这些问题一想开，材料就慢慢出来了。
有时候，写东西会卡壳，这是正常现象。不妨先把自己的想法简单记下来，哪怕有点乱也没关系。等把这些零散的想法整理一下，就能看出个头绪了。写的时候，别想着一口气吃成个胖子，慢慢来，一段一段地写，写完再回头看，看看有没有漏掉重要的点。
写体会时也要注意语言表达。有些人喜欢用一些大而空的话，比如什么“提高政治站位”之类，听着挺高大上的，但不一定实用。最好是结合具体事例来说话，这样更有说服力。要是能举几个自己亲身经历的例子，那就更好了，能让文章显得真实可信。
写体会的时候，别忘了检查一下标点符号什么的。有时候，一个小小的标点错误可能就会让人误会你的意思。不过，人，总会有点小疏忽，比如把“应当”写成“应该”，或者忘记加逗号，这些都是难免的。只要不是太多就行。
写体会的时候，还可以多参考一下同事们的写法。大家平时都在一起工作，他们的体会里说不定就有值得借鉴的地方。不过要注意，借鉴归借鉴，不能照搬照抄，不然就成了应付差事了。
【第4篇】____组工干部学习党章心得体会怎么写550字
每个组工干部都是党的伟大事业“追梦人”，学好用好党章，是追梦路上的必修课和基本功。
以党章为“尺”，丈量自身长短。党章是党员干部理想信念、行为规范的“标尺”，党性强不强、作风硬不硬，要常用党章来“丈量”。组工干部作为管党员的党员、选干部的干部，要带头学好用好党章，对照党章要求，履行党员义务、遵守党的纪律、严守党的秘密、服从党的领导、做好党的工作，是非面前不糊涂、诱惑面前不动摇、危险面前不退缩，争做政治可靠、公道正派、敢于担当的表率。
以党章为“镜”，比照工作得失。党章是党的组织和建设工作的行动指南，工作行不行、要求到不到，要常拿党章来“比照”。要将党章作为日常工作的“案头字典”，天天翻阅，时时研习，结合自己工作岗位的职责和特点，联系个人的思想和工作实际，查找不足和差距，正视问题、解决问题，把学习贯彻党章落实到工作的全过程、各方面。
以党章为“杆”，树立部门形象。党章是组织部门的工作的蓝本与标杆，形象好不好、纪律严不严，要常拿党章来“衡量”。对照党章要求，纯洁队伍，以“德”为先，全面考察，把好组工干部“入口关”;注重能力，以“实干”为本，在基层一线、急难险重工作中锤炼本领;从严治部，申明“铁”律，整肃部门不良风气，树立为民务实清廉形象。____组工干部学习党章心得体会
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写心得这事，得从实际出发。组工干部学党章，不能光背条文，得结合工作实际。先想想自己最近的工作，哪些地方跟党章精神挺贴合的，这样写起来就有东西了。比如组织生活会开得怎么样，是不是按照党章要求来的？还有党员教育管理，是不是都做到位了？
说到体会，别光喊口号。可以聊聊具体事例，像某个党员同志在工作中怎么体现先锋模范作用的，或者团队里谁做了什么事让你特别佩服。要是能举个例子说说为什么觉得他做得好，就更有说服力了。
写的时候，语言要接地气。比如“这次活动让我明白，党员就得带头干”，比“本次活动使我深刻认识到党员应发挥先锋模范作用”这种话顺耳多了。当然，有时候写得太急，可能会把“先进模范”写成“模范先进”，不过只要不影响理解就行。
党章里的条款最好能对应到自己的工作里去。像党章讲到党的纪律处分，就可以联系一下自己在监督执纪方面的实践。要是能在文中提到几个具体的案例，比如哪个部门处理违纪问题比较到位，那文章就显得有血有肉了。
要注意的是，写心得不能只顾着说自己干得好。有时候也要反思一下不足之处，比如某次活动中组织协调上还有欠缺，或者个别党员的先锋模范作用发挥得还不够充分。这样的内容会让文章看起来更真实。
小编友情提醒：
写完后多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着，可能会出现“这个部门负责”写成“这个部分负责”之类的小问题，但只要不影响整体表达，就不用太纠结。毕竟写心得重在真情实感，不是追求语言上的完美无缺。
【第5篇】组工干部心得体会怎么写2950字
组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者。组织工作的特殊性，对组工干部提出了更高的素质要求。通常来说，组工干部应该是全才，通才，组工干部必须强化学习意识，做学习型组工干部，通过经常学习、不断学习、深入学习，对组工业务知识烂熟于心，灵活运用，做组织工作的行家里手，才能围绕中心，服务大局，为开创党和人民的事业提供坚强的组织保障。
如何做学习型组工干部，我有以下三点体会。
一、要知道'为何学'
我们为什么要学习呢？一般来讲有三点原因。一是为生存而学习；二是为发展而学习；三是为志向而学习。作为组工干部来说，我认为也有三点理由要加强学习。
一是必须通过学习，掌握组工干部'能说、能写、能干'的基本功，才能在组工干部这个职业生存下去。二是为了今后有一个更好的发展。无论任何时代，任何国家，任何人要想发展就必须学习。
车开进加油站是想做什么？加油、休息、吃东西、找人聊天、去上厕所……等等，答案可能很多，但是车开进加油站，最想的是赶快开出加油站，重新上路！因为车知道自己的目的地在前方，它会一直奔向旅程的终点。人生就是要不断加油，加油就是学习。如果你不学习，就是没有油的汽车，你就只能停留在原地，慢慢地生锈、老化，直至报废，根本就谈不上有什么发展。
三是为了志向而学习。人的才智能否得到充分的发挥，和其志向大小关系密切。中国有句古话'人若志趣不远，心不在焉，虽学无成'. 北宋大文学家苏东坡说：'古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。
'明代学者王阳明说：'志不立，天下无可成之事。立志、工作、成功，是人类活动的三大要素，立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。''为中华之崛起而读书'是少年周恩来立下的远大抱负，并为此付出了自己的毕生精力。
他的魅力人格和'鞠躬尽瘁，死而后己'的崇高精神，是中华民族宝贵的精神财富。自古至今，许多名人、伟人之所以成功，流芳百世，并为人类文明做出有益的贡献，他们在青少年时代就立下远大的志向并为之而学习奋斗是尽人皆知的重要原因，这些都充分说明了立志学习的重要性。
二、要知道'学什么'
在不同的人生阶段、不同的工作岗位，我们的学习的重点是各不相同的。组工干部讲学习应当有自己的侧重点，要围绕做好组织工作实践需要，打好'能说、能写、能干'基本功。一是要学习练就好一张好口才的知识、方法和技巧。
'能说',就是有良好的语言表达能力，不仅意味着口头表达的能力强，更体现在讲话时能抓住重点，做到有理、有据、有逻辑性、有说服力。同时还要还慎说，组织工作有一定密级的，特别是有关干部人事方面的内容。组工干部要严守党的纪律和组织原则，始终做到该说的说，不该说的坚决不说，严防'祸从口出'.因此，我们不学习掌握讲话的知识、分寸、方法和技巧是不行的。
二是要学习写出一手好文章的知识、方法和技巧。'能写',就是有良好的文字表达能力。组工干部经常需要与文字打交道，文字表达好不好，常常关系到某项工作的成败。
作为一名组工干部，要经常起草文件、领导讲话、工作计划、工作汇报、工作总结、政策规定、考察材料、组工信息、调研报告。这些材料经过领导审定后下发出去，就是思路，就是政策，就是指导全县组织工作的纲领性文件。因此，组工干部要练就良好的文字功底，能写好各类文章，特别是要学会写好公文。
三是要学习能够干好组织工作的知识、方式和技巧。'能干',就是善于开展工作，讲究工作办法，高效率、高质量的完成工作任务。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者，一定要'能干'.不仅要做组织工作的行家里手，还要具备贯彻落实政策的能力，创新工作思路和方法的能力，锐意进取大胆干事的能力。
三、要知道'怎么学'
一是学会'说'.如何学习创新提高我们的语言表达方式，做到'能说'呢？我想我们应当利用一切可以学习的机会来学习提高。如部机关干部每周集中学习，由组工干部轮流主持，练就各种大小场合敢讲话、不怯场的心理素质，使自己具有敢讲话的勇气。要善于学习其他领导讲话的艺术，并在实践中总结提高，让自己有话可讲，使自己具有会讲话的底气；要善讲'实在话',讲群众易于接受的话，要联系群众身边的事例，努力做到言之有物，生动鲜活、言简意赅，增强吸引力；要会讲'组织话',组织工作政策性、原则性强，特别是在干部人事调整、基层组织建设等敏感问题上，该说什么、不该说什么、在什么时候说、说到什么程度，必须掌握好尺度，才能在语言上拉近距离，在感情上缩小差距、在心理上增进认同，群众才会跟你讲真心话。
我们也才能真正了解基层群众所思、所盼、所急，从而有的放矢地开展好组织工作并解决问题。二是学会'写'.学会写必须先学会读。任何工作都有'先进经验',写文章也是一样。
我们党和政府有很多写得很好的指示、决议、命令、论文，特别是***同志的文章，深刻、浅显、扼要，对提升我们的写作水平很有帮助。***同志的文章，很多我们都读过，但不一定都读进去了。组工干部应当选择几篇，花点时间来精读，分析比较、学习借鉴。
学会写文章，必须坚持多写多练。文字能力，说到底是一种语言的艺术。***同志说过，语言这东西不是随便就可以学好的，非下苦功夫不可。
只有勤写多练，才能熟中生巧，掌握写作规律、提高写作水平。同时，学习还要做到制度化，把'每日学文章、每周一次集中学习、每月一次小结、每季心得、每年调研报告''五个一'以制度的形式固定下来，坚持下来。三是学会'干'.坚持'四要四不要',学好干的知识、方法，技巧和标准。
要能干不要盲干，学好如何干的知识。要结合岗位实际，深入学习党的最新理论成果、党的各项方针政策，熟练掌握组织工作的原则、程序和方法，积极参与基层实践活动，了解掌握基层动态，总结提炼好的经验做法，广泛涉猎政治、经济、法律、科技、管理等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高自身工作水平，让自己成长成为组织工作的行家里手和'活字典'.要会干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多请教、多交流、多沟通，树立效率意识、质量意识和责任意识；解决群众困难，行动要快，不拖拉，不搁置，不推诿，不扯皮；要学会五指弹钢琴，统筹抓好各项工作，以只争朝夕的紧迫感来真抓实干，确保每一项工作都能齐头并进，只有这样工作才能处处争创一流，才能不断地攻克问题和难关。
要巧干不要乱干，掌握干的技巧。要把工作目标落实到干成事上，养成未雨绸缪的前瞻性思维模式，学会当好参谋和助手；要善于用发展的眼光分析、思考问题，用改革的精神和科学的态度研究解决问题，探索新路子，推动组织工作不断创新，在创新的基础上发展；要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，抓好贯彻落实，只有这样工作才会有成效；要把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，踏实工作、埋头苦干，做'党性最强、作风最正、工作出色'的组工干部。要实干不要蛮干，坚持干的标准。
要做老实人、说老实话、办老实事。做到工作时间和八小时外工作一个样，领导在与不在工作一个样，有人检查与没人检查工作一个样，注重细节、不出差错，以工作标准化作为我们工作的准则，确保工作程序、党纪、法规运用等工作不出任何纰漏。
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写心得体会，关键是要把自己心里的想法掏出来，用文字表达清楚。组工干部写心得，得结合自己的工作经历，不能空谈理论。比如刚接手一个新项目的时候，难免会遇到些难题。记得有一次，有个同事提交的材料格式不对，我看了好几遍才找出来问题在哪。当时就想着下次得提醒大家注意细节。这种小事其实挺多的，但都值得记录下来。
写的时候最好能有个大致的方向，像日常工作中的难点、解决办法，还有自己的感悟。不过有时候写着写着就会跑题，本来想写工作方法，结果写成了表扬稿。这种情况我也遇到过，那次领导让我分享经验，我就一股脑儿把平时的好做法都说出来了，结果回来一看，好像有点偏离主题了。所以写的时候得控制住方向，别太发散。
书写注意事项：
写心得不是单纯罗列事情，得有自己的思考在里面。比如那次材料问题，我觉得不只是格式的问题，还反映了团队协作上的不足。后来我就建议定期开个小会，大家一起讨论工作流程。现在看来，这个建议还挺有用的，团队配合比以前顺畅多了。这些都是值得写进去的部分，能让别人看到你的成长和进步。
还有个需要注意的地方，就是语言不能太死板。如果全是官方话，读起来会觉得很枯燥。像刚才提到的团队合作，就可以换种说法，比如“大家相互帮忙，就像拧成了一股绳”。这样写出来的文字更有温度，也能让人更容易接受。
其实写心得最重要的是真诚。只要用心去写，哪怕写得不太完美也没关系。毕竟每个人都有自己的表达方式嘛。要是觉得写得不好，可以多改几次，或者问问同事的意见。有时候换个角度重新审视，就能发现之前忽略的地方。
【第6篇】优秀范文：组工干部学习科学发展观心得体会——树立良好形象怎么写1700字
组织部门作为各级党委的重要职能部门，担负着选拔干部、培养人才、管理党员等诸多重任。因此，组织部门办事公道不公道，作风正派不正派就直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，公信力自然就成为衡量组织部门自身建设的标准，只有真正做到坚持以民为本，把民主、公开、公平贯穿于组织工作全过程，努力做到公正用人、平等对人、真诚待人，才能提高组织部门的公信力。
一、赋予民意权威，选人用人注重公论。在识人选人用人过程中，认真贯彻群众公认原则，始终以群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成作为选人用人根本标准，赋予民意权威，选群众满意的人，用群众拥护的干部。一是坚持以民意考评干部。在对干部的考察评价过程中，将群众的知情权和参与权落到实处，广泛听取和收集群众意见，尊重群众评价主体，敢于坚持原则说真话，如实反映群众真实意愿。通过将干部的选择权交给群众，让群众为干部“画像打分”，使民意得到最大限度地体现。在对干部年度工作考评中，将社会满意度测评作为一项重要考评内容，广泛吸收服务对象参与考评工作，注重听取他们的意见，并在量化考评时赋予了较重的分值比例。二是坚持凭民意用干部。在干部选拔任用过程中始终坚持公道正派，坚持“公心 公认”、“能力 实绩”的标准，不囿于同学、同事、同乡的小圈子而排斥其他优秀人才，也不给那些借亲属、熟人、朋友关系或自己熟悉的人、自己身边的人搞选人用人上的不正之风以可乘之机。
二、推行民主公开，范文写作致力打造阳光组工。一是推行组织工作公开。按照打造“阳光组织”的要求，确立了公开操作、公正处事的新观念，实行全程阳光操作，加大对组织工作内容、程序、效果的公开力度。近年来，汝城县在推进组织工作民主公开上进行了很好地探索和实践，实行了发展党员公示制，建立了干部调整公告制度、公开选拔后备干部制度，在机关党员和农村无职党员中广泛推行公开承诺和公开践诺活动，开展了公众评选农村实用人才活动，以多渠道、多角度的公开推进组织工作的民主公正，得到了广大党员群众的一致好评。二是实现组织工作民主决策。通过建立有效的机制，保证基层党员和下级党组织的意见主张充分的表达，不断推进决策的科学化、民主化。如在村级党组织换届选举中大力推行了党员直选制度；在党务公开中积极探索推行了党代表常任制和党员问责制；在干部选拔任用过程中，充分发扬民主，事先要进行反复沟通、酝酿，经过民主推荐、组织考察、民意调查，还要征求纪检、监察、综治、计生等部门的意见，通过集体研究、票决、公示公告等十多个环节，广泛听取社会各界的意见，从而使选人用人决策更加科学。三是加强组织工作民主监督。在机关内部，向社会公开办事程序，推行首问负责制，把组工干部和组织工作置于大众监督之下。在外部监督上，聘请了41名部风监督员，在汝城红星网开通了网上信箱，加强对组织工作的日常监督。同时，每年发放一次问卷调查，征求干部群众对组织工作的意见，畅通党员干部诉求渠道，不断改进组织工作。
三、真情关注民生，树立部门良好形象。一是真诚为党员干部服务。组织部门作为党员之家、干部之家、知识分子之家，必须坚持以人为本，强化服务意识，以实际行动让广大党员、干部、知识分子有“家”的感觉。要求每位组工干部在接待每一位党员干部和群众时，必须做到“四个一”，即：一张笑脸相迎，一杯清茶相待，一张椅子请坐，一片真情服务，让服务对象能够真切地感受到组工干部特有的人格魅力和组织部门“家”的温暖，近年来，接待的党员干部群众无一例投诉现象。二是真情关注困难党员群众。关爱弱势群体是各级党组织一项义不容辞的责任。思想汇报专题每年年末岁尾，坚持从县管党费中列出一部分款项看望慰问贫困党员群众。积极号召组工干部参与社会公益活动，为生产生活困难群众捐款捐物。三是真心为民办实事。充分发挥组织部门自身优势，积极组织协调相关职能部门建立农业产业协会，创办示范基地，促进了农民增收。同时，充分利用党员远教科技示范基地，大力开展农村实用人才培训，免费培训农村实用人才，免费为农民送技术、送种苗，将组织的关心播种到农民心中。
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组工干部学习科学发展观心得体会——树立良好形象怎么写
组工干部的学习科学发展观这事，说起来头头是道，可真要落到笔头上，还真得费点心思。这可不是照搬照抄就能成的事，得从心里面琢磨，结合自己的工作实际去想，还得有点技巧。
开头怎么写？
别上来就喊口号，那样显得太假。你可以聊聊最近的工作情况，比如说最近部门里来了个新任务，这个任务让你觉得压力山大，可后来通过学习科学发展观，慢慢理清了思路，找到了解决办法。这样既真实，又能引出后面的心得体会。
接着就是谈科学发展观对工作的指导意义。科学发展观讲的是全面协调可持续发展，放在组工干部身上，就是要平衡好各种关系。比如，有时候同事间意见不合，你得学会站在双方的角度看问题，既要维护团结，又要确保工作顺利推进。这个过程中，就得用到科学发展观里的统筹兼顾思想。
写心得体会的时候，最好能举几个具体的例子。比如说有一次组织活动，本来计划得很完美，可执行起来却出了不少状况。后来反思了一下，发现是前期调研做得不够深入，导致方案脱离实际。通过这次教训，明白了只有深入了解基层情况，才能制定出切实可行的措施。
书写注意事项：
写心得体会的时候，语言要接地气。不要老是用那些高大上的词汇，偶尔夹杂些日常用语反而更有感染力。比如，“我们得把群众当亲人，把服务当成自家事来做”，这样的表达就挺亲切的。
不过，有时候写着写着会发现自己跑题了，这很正常。遇到这种情况，不妨停下来想想自己偏离了多少，再调整回来。比如刚才说到服务群众，突然扯到如何提高工作效率，这就有点偏题了，得赶紧拉回来。
再说了，心得体会不是单纯地复述理论，而是要把理论和实践结合起来。就像科学发展观强调以人为本，具体到工作中，就是真心实意为群众办实事，而不是光喊口号。所以，在写这部分的时候，记得多谈谈自己是怎么做的，效果怎么样。
【第7篇】树组工干部形象心得体会怎么写1400字
树组工干部形象心得体会
做好“四个表率”树公道正派的组工干部形象——参加“开门评部”集中学习教育活动心得体会通过参加“开门评部”集中学习教育活动，系统、全面地学习了胡锦涛、曾庆红等中央及省市领导关于组织工作的讲话和有关文件，收获很大，感触颇多，特别是深深感受到，作为一名组工干部，必须严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，做好“四个表率”，真正树立组工干部的良好形象。一是坚持对己清正，做坚持党性的表率。
对己清正是公道正派的前提和基础。通过开展树公道正派的组工干部形象学习教育活动，我们在思想上应该充分认识到：组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应首先自觉加强党性修养，牢固树立党性观念，自觉贯彻党的方针，落实党的政策，体现党的意志，实现党的主张，立党为公，执政为民。
要在改造客观世界的同时着力改造主观世界，着重树立权力观、地位观、利益观，抗住诱惑，乐于俭朴，管好自己，管好亲属，管好下属，坚持职业操守，保持组工干部的政治本色。二是坚持对人公正，做坚持原则的表率。
对人公正是公道正派的核心。通过学习教育活动，我们在工作中要坚决做到客观公正地了解评价和选用干部，公正合理地看待和处理问题，始终严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持《条例》面前人人平等，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
用好“助听器”和“望远镜”，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“显绩”和“潜绩”，既注重那些外在的、眼前的看得见的政绩，更注重那些功在背后、利在长远看不见的政绩。考察推荐干部，成绩要足，问题要透，原因要明；调查处理干部，既要公正无私，把问题弄清、弄准、弄实，该处理的严肃处理，又要出以公心，讲公道话，做到对干部负责和对人民群众负责的统一，保证准确合理使用干部。
三是坚持对内严格，做提高素质的表率。对内严格是公道正派的保证。
组织工作有着很强的专业性，作为一名组工干部，要做坚持公道正派的表率，仅仅有良好的愿望和自觉性是不够的，还必须具备一定的知识水平、政策水平和业务能力。否则，既是有公道正派之心，也难行公道正派之实。
因此，我们要把学习做为一种修养，一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念；养成边学边思，学以致用，学用相长的良好学风。在集中学习教育期间，要认真撰写读书笔记和心得体会。
努力做到工作学习化，在工作实践中学习，学习工作化，在学习中工作实践，把学习做为工作的一个重要部分；做到生活学习化，在生活中学，学习生活化，学怎样生活，把学习做为生活的一个重要部分，加强业务知识以及市场经济、法律、现代科技等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识水平和业务能力。四是坚持对外平等，做转变作风的表率。
组织部门作为党委管理干部的一个重要职能部门，组工干部的作风代表着党的形象。在考虑谋划工作时，要从加快经济建设，全面建设小康社会的高度出发，树立大局意识，保持服务心态，承担起组织部门应尽的责任和义务，为党的中心工作服务。
要经常深入广大党员、干部和知识分子中间，开展调查研究，了解他们的所思、所盼、所想，倾听他们的建议和批评，总结他们的经验和创造，尽心竭力多做雪中送炭的事，为他们排忧解难，以组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。
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写心得体会，得先把思路理顺。树组工干部形象，这话题听着挺正式，写的时候就得带点专业感。开头别太随意，先说说自己对这个工作的初步印象，比如刚接触时觉得这份工作挺严肃的，后来慢慢体会到它的重要性。
写的时候，可以从日常观察出发，比如平时跟同事交流时注意到的一些细节。像有时候开会，大家讨论得很激烈，这种场面其实能学到不少东西。还有就是处理文件的时候，那种细致劲儿真得学着点。不过有时候写得太正式了，反而显得生硬，这里就需要注意下语气，别让人觉得太死板。
再比如，可以讲个小故事，像有一次参加活动，看到组工干部处理突发情况特别冷静，这事就能写进去。写的时候，记得带上自己的感受，不能光记流水账。不过有时候写着写着，可能会把时间顺序搞混，像把某件事发生的时间写错了，这就得仔细检查一下。
书写注意事项：
写心得体会还得有点深度，不能光停留在表面现象。可以通过对比以前的想法和现在的理解，突出成长变化。像刚开始觉得组工干部的工作就是按部就班，后来才发现里面有不少需要创新的地方。不过有时候为了追求深刻，可能表达会有些绕，这就得反复修改。
引用一些名言警句也能给文章增色不少，但别太多，多了反而显得堆砌。像什么“细节决定成败”之类的，点到为止就行。不过有时候引用的时候，可能会记不清出处，这就得提前查好资料。
小编友情提醒：
写完后别急着交稿，最好隔段时间再看看，有时候写着写着会忽略掉一些小问题。不过有时候回头再看，可能会发现前面写的某些地方表述不太通顺，这就得动手改改。
【第8篇】争当四有组工干部心得体会怎么写1400字
组工干部作为党员干部的排头兵、标杆，应做到心不乱、脚不停、脑不热、步不歪，争做有信仰、有担当、有情怀、有气节的新时期“四有”干部。
心不乱，做有信仰的好干部。“心不清则无以见道，志不确则无以立功”。组工干部肩负着管党员、管干部的重要职责，若没有坚如磐石的信念，不能坚守共产主义信仰，若没有平静如水的心态，不能保持一颗永远向着党的“红心”，若思想防线不牢、警惕性不高、意志力不坚定，就无法完成为党的事业发展选好干部、配强班子，为党的基层组织建强堡垒、壮大队伍的重要任务。争做有信仰的组工干部，就是要学习龚全珍一辈子坚持淡泊名利、无私奉献、艰苦奋斗、情系群众的精神，本着对党负责的态度，以最坚强的党性坚持原则，以最坚定的信念化解困难，做到不以私人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠。怀揣一颗剔透的“红心”，选出群众信任的好干部，建设出党员群众大力拥护的基层党组织，培养发展出能起到先锋带头作用的党员。
脚不停，做有担当的好干部。“世上事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣”。组织工作是原则性、政治性很强的工作，若在工作中遇到困难就躲，犯了错误就逃，碰到问题畏首畏尾、停步不前，则组织工作将成为永远不能登顶的“高山”。“敢担当”是组工干部的责任，更是义务，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。组工干部应该向先辈先烈那样，时刻把党和人民的事业当作一份沉甸甸的责任，有敢于担当的勇气，在困难面前不停步、不逃避、不懈怠，敢于攻坚克难、迎难而上;有敢于担当的责任，“在其位，谋其政”，守土有责、守土尽责、失职问责，敢于反省自查、纠错改错;有敢于担当的魄力，敢啃“硬骨头”，敢当“排头兵”、“先行者”，锐意进取、争创一流。
脑不热，做有情怀的好干部。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，组工干部的工作本质就是为人民服务，若时常“脑子发热”，做出损害人民群众利益的事情，将受到党和人民的严惩。作为组工干部，就要怀有“俯首甘为孺子牛”的情怀，脑子不“发热”，但心要“热”，坚持感情“下移”，与群众心贴心，把服务群众的宗旨意识放在第一位，时时处处想着人民群众，与人民群众的心往一处想;脚要“热”，要勤下基层，与群众交朋友、结对子，在交往中倾听基层心声、了解群众期盼、感知百姓冷暖;手要“热”，要以服务人民为最大追求，倾尽所能为群众排扰解难、做好事、办实事，将群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为干事创业的唯一标准，与群众手拉手，让自己的所作所为跟群众的所思所盼紧密结合，高度一致。
步不歪，做有气节的好干部。“正气存则邪不犯”， 公道正派、光明磊落、刚正不阿是新时期组工干部不可或缺的品质。在工作和生活中，组工干部要以蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气迈出“正步”，不为名利所惑，不为浮华所动，不为私欲所虏，始终坚持秉公办事，做到秉公用权、公私分明、公而忘私、大公无私，保证前行的脚步永远不歪，前进的方向永远不变。在选人用人上，要公平公正，不论亲疏，不掺杂个人好恶，以德才选人。在大是大非问题面前，要不含糊、不妥协、不畏势，坚持真理，伸张正义。做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，既要恪守宗旨，胸怀全局，彰显“大气”，又要公道正派，襟怀坦白，长存“正气”，还要勇于开拓，敢于创新，打磨“锐气”。 牢牢守住党性原则、思想道德和党纪法规三道防线，为党的建设和经济社会发展作出应有的贡献。
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写心得体会，说到底还是得从自己的工作经历出发。比如我刚进组织部的时候，头一回参与换届选举，那会儿真是什么都不懂，连选票怎么发都觉得挺新鲜的。后来跟着老同事跑基层，慢慢就明白了，这工作光靠书本上的理论还不够，得接地气，跟群众打成一片才行。
记得有一次，我们去村里调研党员发展情况，村支书跟我聊起他们村的历史沿革，还拿出厚厚一本台账让我看。我当时心里想着，台账这么厚，估计得花不少时间才能看完，结果仔细一看才发现，很多资料其实都重复了。我当时就琢磨，是不是可以简化一下流程，把一些不必要的重复环节去掉，这样既能减轻大家的工作量，又能提高效率。
写心得体会的时候，不能光顾着说自己干了多少活儿，还得反思一下有没有做得不到位的地方。像我刚才提到的台账问题，其实反映了我当时对工作的理解还不够深刻。后来我就开始主动找机会参加培训，多看看其他地方的做法，慢慢地也就找到了一些适合自己的方法。
心得体会，最好能结合具体的事例来说，不然空谈理论的话，别人看了也记不住。比如说我在组织部门待久了，发现有些事情看似简单，但处理起来却不容易。就拿党费收缴来说，虽然金额不大，但每一笔都要做到清清楚楚，不能有半点马虎。要是哪个月少收了一笔，后面查起来麻烦就大了。
不过有时候也会遇到特殊情况。我记得有回快到年底了，突然接到通知说要突击检查档案整理情况。当时手头正忙着别的事，一下子慌了神。后来还是领导提醒我说，档案归档这事不能急，得按规矩来，先把基础工作做好再说。这才让我意识到，平时养成良好的工作习惯有多重要。
心得体会，关键是要真实，把自己在工作中遇到的问题、解决的办法都写出来。当然，写的时候别太死板，可以适当带点个人感情色彩。像我每次写完后都会自己读几遍，看看有没有哪里表述得不够清楚，或者逻辑上有点乱。要是发现什么问题，就赶紧改过来，不然提交上去领导看了说不定又要挨批。
